臨近年底，不少年輕人正籌備著婚禮和蜜月旅行，婚假被提上了日程。婚假有多少天？要扣工資嗎？婚假包含周末嗎？除了婚假，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假又是怎么規(guī)定的？在市總工會網(wǎng)站上，不少網(wǎng)友發(fā)帖想知道答案。
“婚假、產(chǎn)假是特殊條件下的待遇，如果工作沒有特殊要求，一般應(yīng)該連續(xù)休完，假期包含了公休假在內(nèi)。婚假、產(chǎn)假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。”10月22日，成都市總工會工作人員在廣播節(jié)目上回答了聽眾的提問。
根據(jù)我國《婚姻法》和《計劃生育條例》，在法定結(jié)婚年齡(女20歲，男22歲)結(jié)婚的，可享受婚假3天。而《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：實行晚婚(遲于法定婚齡三年以上)的，除國家規(guī)定的婚假(5天)外，增加晚婚假20天。如此一來，四川職工婚假最長可休25天。
而關(guān)于產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，《四川省人口與計劃生育條例》中也做了明確規(guī)定：女職工產(chǎn)假一般為3個月，包括法定節(jié)假日在內(nèi)。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，并給予男方15天的護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資獎金照發(fā)。
“一般而言，成都市大部分企業(yè)都能按照相關(guān)規(guī)定操作，如果職工在婚假、產(chǎn)假方面遇到問題，可以向企業(yè)的工會組織反映。”成都市總工會保障部工作人員羅先生說。