一、招聘崗位及人數

1、縣水利局所屬事業單位工作人員8名；

2、縣司法局所屬事業單位工作人員9名；

3、縣畜牧局所屬事業單位工作人員25名。

二、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

2、具備報考崗位所必須的文化知識水平；

3、身體健康；

4、聘用后須在本單位服務滿三年；

5、全日制普通高等院校本科及以上學歷，南樂縣戶籍的要具有全日制普通專科及以上學歷（具有全日制普通專科及以上學歷的退伍兵可以報考）；

6、年齡30周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

有下列情形之一的不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾被判刑、勞教或被單位開除、辭退的；

3、受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；

4、全民所有制事業單位在職人員的；

5、有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘實施程序

本次招聘分為發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、政審、聘用等六個步驟。

（一）發布招聘公告

《招聘公告》在市人力資源和社會保障局網站、南樂政府網、南樂電視臺等新聞媒體上發布，同時在縣政府綜合辦公樓、縣人社局和三個招聘單位辦公地點張貼。中國農業人才網(www.lizu2010.com)提醒大家注意查看！

（二）報名和資格審查

報名采取現場報名方式，按單位報名，按單位錄取。每人限報一個職位。

報名需提供材料：畢業證、學位證、身份證及戶口簿等證件原件及復印件各一份，經資格審查合格后，現場采集照片，繳納考務費90元，信息采集費10元。

招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，低于1：3時，按比例遞減招聘人數。

報名時間：2011年10月26日--30日

地點：南樂縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳。

資格審查貫穿于招聘全過程，發現與招聘資格、條件不相符的則隨時取消其資格。

（三）考試

1、筆試

采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內容分為：時事政治、公共基礎知識、相關專業知識。碩士研究生報考直接進入面試，筆試成績按同專業參加考試人員的最高成績計算。

筆試定于2011年11月12日進行（2011年11月9日到南樂縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳領取準考證，考試地點詳見準考證）

2、面試

根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績并列者同時進入面試），面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試由外聘評委組成，采取現場打分計分，面試結束當場公布面試成績。具體安排如下：

（1）面試分別設立候考室、面試室。

（2）面試地點選擇在獨立、安靜、不易受外界干擾的地方。面試室設立應試席、考官席、工作人員席（計時、計分、監督）。

（3）工作人員要合理配置。每個候考室安排兩名工作人員，負責檢查應試人員證件、抽簽確定面試人員順序，對應試人員實行監督管理。面試室安排一名考場負責人，負責考場的協調、管理工作。

（4）每個面試考場設7名考官，其中主考官1名，考官6名。主考官、考官均通過現場抽簽確定面試場次。

（5）面試由主考官主持。為保持統一尺度，客觀公正地評判成績，把握標準，寬嚴適度，前三名應試人員面試后，考官要在主考官主持下研究評分掌握情況，防止大起大落，討論、平衡、比較后，考官根據應試人員答題情況，對照測評要素，進行評分，逐人填寫《面試評分表》（考官各自獨立評分，不得商量，不得暗示和引導他人），由考場計分員收回《面試評分表》，將各考官評判分數登記在《面試成績匯總表》上。面試記分采取去掉一個最高分、一個最低分，其他分數相加平均的辦法，得出考生的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數點后2位數。

（6）面試時間、地點另定。

3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）體檢

根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（最后一名成績并列者同時進入體檢）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行（體檢費用自理）。若體檢有不合格的，不予遞補。

（五）政審

政審由用人單位和人社部門共同組織，依據考試總成績和體檢結果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審對象（最后一名成績并列者同時進入政審），政審對象如果在政審中被淘汰，不予遞補。

（六）聘用

根據考試總成績、體檢和政審情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7天，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續（如果合格人員成績最后一名并列者，同時錄取）。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用人員一律實行人事代理。

四、組織領導及紀律要求

為加強對招聘工作的領導，成立南樂縣公開招聘事業單位工作人員領導小組，下設辦公室，辦公地點設在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作事宜。

為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作人員要嚴格遵守工作紀律，做好保密工作，嚴防泄密事件發生。要邀請紀檢監察部門的同志對招聘工作進行全程監督。工作人員、監考人員、面試考官凡與應試者有直系親屬關系的，應及時報告，實行回避。對招聘工作過程中發生的違規、違紀行為，要及時予以查處。

 

南樂縣人力資源和社會保障局南樂縣機構編制委員會辦公室

 

 

南樂縣監察局南樂縣人才工作辦公室

 

二○一一年十月十九日