百事公司是全球最大的食品和飲料公司之一。業(yè)務(wù)范圍遍及世界上近200個國家，雇有員工198,000人。公司2008年銷售額超過433億美元。
    公司的主要業(yè)務(wù)包括菲多利休閑食品、百事可樂飲料、佳得樂運動飲料、純果樂果汁和桂格麥片食品。

   百事公司致力于可持續(xù)發(fā)展，主要包括人類的可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展及人才的可持續(xù)發(fā)展。公司將其定義為“目的性績效” （Performance with Purpose），其目的是要在創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的同時回報所服務(wù)的社區(qū)。這其中包括公司能夠提供一系列滿足消費者需求的方便食品和飲料，廣泛參與到水、能源和包裝的環(huán)保事業(yè)中，以及提供一個能吸引并留住世界級人才的多樣化和包容的工作環(huán)境。

小土豆 大事業(yè) —— 百事農(nóng)業(yè)在中國
    自1994年起，百事農(nóng)業(yè)項目開始在中國啟動。截至2010年5月，百事在中國共建成6座現(xiàn)代化農(nóng)場，并擁有一支極富經(jīng)驗的員工組成的專業(yè)化團(tuán)隊。百事在農(nóng)業(yè)項目的投資已超過3千萬美金，商品薯年供應(yīng)量達(dá)到10萬余噸。百事積極在國內(nèi)打造原材料供應(yīng)基地，已分別在內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗、阿魯科爾沁旗，四子王旗，廣西北海，廣東湛江和河北沽源建成了自有農(nóng)場，并在農(nóng)場中大規(guī)模應(yīng)用最新的灌溉、冷藏和散裝運輸技術(shù)，使其成為世界一流的現(xiàn)代農(nóng)場，進(jìn)行規(guī)模化生產(chǎn)。從2004年起，百事開始向泰國及印度尼西亞出口土豆，出口量逐年遞增。

    百事農(nóng)業(yè)項目受到社會各界高度認(rèn)可，溫家寶總理于2006年6月3日親自視察百事包頭農(nóng)場，對百事農(nóng)業(yè)項目的運作高度贊揚；中國農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源高峰論壇上百事農(nóng)業(yè)被評為2008中國農(nóng)業(yè)人力資源典范企業(yè)100強；中國企業(yè)協(xié)會在2009年3月評選百事農(nóng)業(yè)為2008跨國公司履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例。同時，在百事集團(tuán)內(nèi)，農(nóng)業(yè)團(tuán)隊在2008年3月榮獲全球總裁獎，農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈團(tuán)隊榮獲2009年大中華區(qū)總裁特別獎。

    隨著業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，百事農(nóng)業(yè)項目所種植的作物不再僅僅是土豆，產(chǎn)品線擴(kuò)展到甘蔗，燕麥，玉米等。百事集團(tuán)總裁Indra Nooyi在2010年5月訪問中國時，向公眾及媒體宣布:在今后的三年里，還將繼續(xù)追加在華投資，其中就包括將在中國建設(shè)5個大型農(nóng)場進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植和生產(chǎn)。百事農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展需要更多高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才，這也為人才在百事的舞臺上施展才華，快速成長提供了前所未有的機會。
我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件	網(wǎng)申
食品倉庫管理員	內(nèi)蒙古.赤峰	1人	JOB TITLE: Cool Store Keeper REPorTS TO (JOB TITLE): Cool Store Supervisor FUNCTION: Cool Store/ Supply Chain/ Agro Role: -  冷庫日常管理 -  冷庫狀況的日常檢查 -  冷庫設(shè)備的操作及日常保養(yǎng) -  冷庫土豆的接收、儲存及出庫操作 Accountabilities: -  負(fù)責(zé)冷庫的日常運行操作、檢查及記錄 -  負(fù)責(zé)冷庫土豆?fàn)顩r的檢查及異常情況的報告 -  負(fù)責(zé)土豆入庫、儲存及出庫過程的操作控制 -  負(fù)責(zé)對第三方的操作檢查及指導(dǎo) -  協(xié)助質(zhì)檢完成取樣工作 -  協(xié)助冷庫的日常管理工作 Measurements -  操作準(zhǔn)確率 -  冷庫相關(guān)表格、表單記錄的準(zhǔn)確性 -  領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的完成正確率和及時性 -  相關(guān)部門的投訴率 -  主動提出、反映的問題數(shù)量 -  土豆儲存損失 -  土豆庫存帳物相符 -  部門KPI WorKING RELATIONSHIPS Internal : -  Cool Store Supervisor, Cool Store Keeper, -  Other Agro supporting function personnel including Agro Logistics team, Agro Maintenance team, Agro Self-farm, Agro Quality. External: -  3rd party Service team； -  Cool Store owner and its team； -  Local Maintenance service party	Key skills/ Critical experience Personal Qualities: -  正直, 誠信 -  有責(zé)任感及緊迫感, 工作努力, 有熱情 -  原則性強，實事求是，不弄虛作假 -  溝通能力強，具有團(tuán)隊精神 -  能適應(yīng)工作條件的快速變化 -  時間及組織觀念強,  能處理復(fù)雜工作 -  關(guān)注細(xì)節(jié) -  工作態(tài)度積極 -  敢于提出問題，有較強的學(xué)習(xí)意愿和較好的學(xué)習(xí)能力 Minimum Qualification: -  高中畢業(yè)以上, 1～2年工作經(jīng)驗 -  關(guān)注細(xì)節(jié)，工作細(xì)致、認(rèn)真 -  具有吃苦耐勞精神	立即網(wǎng)申
食品倉庫管理員	江蘇.鎮(zhèn)江	1人	JOB TITLE: Cool Store Keeper REPorTS TO (JOB TITLE): Cool Store Supervisor FUNCTION: Cool Store/ Supply Chain/ Agro Role: -  冷庫日常管理 -  冷庫狀況的日常檢查 -  冷庫設(shè)備的操作及日常保養(yǎng) -  冷庫土豆的接收、儲存及出庫操作 Accountabilities: -  負(fù)責(zé)冷庫的日常運行操作、檢查及記錄 -  負(fù)責(zé)冷庫土豆?fàn)顩r的檢查及異常情況的報告 -  負(fù)責(zé)土豆入庫、儲存及出庫過程的操作控制 -  負(fù)責(zé)對第三方的操作檢查及指導(dǎo) -  協(xié)助質(zhì)檢完成取樣工作 -  協(xié)助冷庫的日常管理工作 Measurements -  操作準(zhǔn)確率 -  冷庫相關(guān)表格、表單記錄的準(zhǔn)確性 -  領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的完成正確率和及時性 -  相關(guān)部門的投訴率 -  主動提出、反映的問題數(shù)量 -  土豆儲存損失 -  土豆庫存帳物相符 -  部門KPI WorKING RELATIONSHIPS Internal : -  Cool Store Supervisor, Cool Store Keeper, -  Other Agro supporting function personnel including Agro Logistics team, Agro Maintenance team, Agro Self-farm, Agro Quality. External: -  3rd party Service team； -  Cool Store owner and its team； -  Local Maintenance service party；	Key skills/ Critical experience Personal Qualities: -  正直, 誠信 -  有責(zé)任感及緊迫感, 工作努力, 有熱情 -  原則性強，實事求是，不弄虛作假 -  溝通能力強，具有團(tuán)隊精神 -  能適應(yīng)工作條件的快速變化 -  時間及組織觀念強,  能處理復(fù)雜工作 -  關(guān)注細(xì)節(jié) -  工作態(tài)度積極 -  敢于提出問題，有較強的學(xué)習(xí)意愿和較好的學(xué)習(xí)能力 Minimum Qualification: -  高中畢業(yè)以上, 1～2年工作經(jīng)驗 -  關(guān)注細(xì)節(jié)，工作細(xì)致、認(rèn)真 -  具有吃苦耐勞精神	立即網(wǎng)申

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