武漢中東磷業科技有限公司招聘業務員、招聘專員、農化服務技術員等崗位
2013-1-27 農資人才網
武漢中東磷業科技有限公司
武漢中東磷業科技有限公司（原武漢市中東化工有限公司）是江蘇中東集團有限公司（江蘇省級貿、工、農一體化重點龍頭企業）于2004年底在收購原新洲磷肥廠有效資產基礎上，新增投資6.2億元成立的綜合型企業。公司坐落在武漢陽邏新城，濱臨長江黃金水道，緊鄰陽邏大橋，具有良好的資源優勢、區位優勢、市場優勢和體制優勢。
傳承集團公司的文化和經營理念，武漢中東磷業科技有限公司致力于打造化肥行業的“百年老店”，為中國農業、農村和農民提供最優質的服務。公司自成立以來發展迅猛，已成為集團公司改革的橋頭堡和試驗區。公司現有員工1500余人，近年來大力實施人才引進與開發戰略，先后引進了各類技術人才50余名、MBA及高級管理人才10余名，現有中、高級技術人員和管理人才占總人數的20%以上。人才的開發與引進有力促進了公司的發展，總資產由2005年6000萬元上升至2011年的8億元，總產量由12萬噸上升至80萬噸，銷售收入由不足1億元躍升至16.8億元，公司利稅總額由220萬元上升至8000多萬元。2009年、2010年、2011年和2012年，公司連續四次入圍武漢市百強企業名單。
公司主導產品為復合肥、磷肥、硫酸、鹽酸、磷酸一銨和磷酸二銨，已全部通過ISO9001質量管理體系認證，其中“龍王”牌系列復合肥于2011年獲“湖北省著名商標”，并于2012年認定為“第十一屆（2010-2011年度）湖北省守合同重信用企業”；集團公司旗下“中東”牌高濃度系列復合肥于1999年獲“中國國際農業博覽會名牌金獎”，于2007年被認定為“中國馳名商標”，實物產量在全國復合肥行業名列前茅。
雖然取得了輝煌的業績，但是中東人不會驕傲自滿，更不會止步不前。2010年底，公司制定了“武漢中東磷業科技有限公司‘十二五’發展規劃”，懷著“上替政府分憂，下為員工謀利”的高度責任感，以循環經濟和可持續發展為指導，積極向產業鏈下游拓展。公司計劃在新洲雙柳新增1000畝工業用地，靜態投資14.8億元，打造一個建材及磷化工產業工業園。
依托江蘇中東集團的強大后盾，武漢中東磷業科技有限公司力爭在5年內把公司建設成為集化肥、物流、新型建材和新能源為一體的武漢地區同行業中較大規模和較強經濟實力的大型企業，實現年銷售收入超過50億元。
員工培訓：
一直以來，公司秉承“人力資源是第一生產力”的理念，把人才發展規劃與企業發展規劃同步考慮，把企業發展建立在提高人才隊伍素質的基礎之上，達到人才開發與企業發展統籌安排，協調發展。中東公司一直重視員工的培訓工作，并將借助江蘇中東集團總部的平臺為員工進行各類別的培訓，實現資源共享。
薪酬福利
1、公司提供有競爭力的薪酬待遇；
2、為員工辦理法定“五險”、意外險；
3、系統的內外部培訓機會；
4、免費提供住房或住房補貼；
5、提供工作餐補貼；
6、定期配發各項勞保用品；
7、按公司制度提供日常和法定節假日福利；
8、豐富多彩的企業文化活動；
9、每日往返陽邏及武漢市區的通勤班車。
我公司近期招聘以下崗位:
更多崗位請訪問:http://www.lizu2010.com/c-d-a546e3445be81c7c/
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武漢中東磷業科技有限公司（原武漢市中東化工有限公司）是江蘇中東集團有限公司（江蘇省級貿、工、農一體化重點龍頭企業）于2004年底在收購原新洲磷肥廠有效資產基礎上，新增投資6.2億元成立的綜合型企業。公司坐落在武漢陽邏新城，濱臨長江黃金水道，緊鄰陽邏大橋，具有良好的資源優勢、區位優勢、市場優勢和體制優勢。
傳承集團公司的文化和經營理念，武漢中東磷業科技有限公司致力于打造化肥行業的“百年老店”，為中國農業、農村和農民提供最優質的服務。公司自成立以來發展迅猛，已成為集團公司改革的橋頭堡和試驗區。公司現有員工1500余人，近年來大力實施人才引進與開發戰略，先后引進了各類技術人才50余名、MBA及高級管理人才10余名，現有中、高級技術人員和管理人才占總人數的20%以上。人才的開發與引進有力促進了公司的發展，總資產由2005年6000萬元上升至2011年的8億元，總產量由12萬噸上升至80萬噸，銷售收入由不足1億元躍升至16.8億元，公司利稅總額由220萬元上升至8000多萬元。2009年、2010年、2011年和2012年，公司連續四次入圍武漢市百強企業名單。
公司主導產品為復合肥、磷肥、硫酸、鹽酸、磷酸一銨和磷酸二銨，已全部通過ISO9001質量管理體系認證，其中“龍王”牌系列復合肥于2011年獲“湖北省著名商標”，并于2012年認定為“第十一屆（2010-2011年度）湖北省守合同重信用企業”；集團公司旗下“中東”牌高濃度系列復合肥于1999年獲“中國國際農業博覽會名牌金獎”，于2007年被認定為“中國馳名商標”，實物產量在全國復合肥行業名列前茅。
雖然取得了輝煌的業績，但是中東人不會驕傲自滿，更不會止步不前。2010年底，公司制定了“武漢中東磷業科技有限公司‘十二五’發展規劃”，懷著“上替政府分憂，下為員工謀利”的高度責任感，以循環經濟和可持續發展為指導，積極向產業鏈下游拓展。公司計劃在新洲雙柳新增1000畝工業用地，靜態投資14.8億元，打造一個建材及磷化工產業工業園。
依托江蘇中東集團的強大后盾，武漢中東磷業科技有限公司力爭在5年內把公司建設成為集化肥、物流、新型建材和新能源為一體的武漢地區同行業中較大規模和較強經濟實力的大型企業，實現年銷售收入超過50億元。
員工培訓：
一直以來，公司秉承“人力資源是第一生產力”的理念，把人才發展規劃與企業發展規劃同步考慮，把企業發展建立在提高人才隊伍素質的基礎之上，達到人才開發與企業發展統籌安排，協調發展。中東公司一直重視員工的培訓工作，并將借助江蘇中東集團總部的平臺為員工進行各類別的培訓，實現資源共享。
薪酬福利
1、公司提供有競爭力的薪酬待遇；
2、為員工辦理法定“五險”、意外險；
3、系統的內外部培訓機會；
4、免費提供住房或住房補貼；
5、提供工作餐補貼；
6、定期配發各項勞保用品；
7、按公司制度提供日常和法定節假日福利；
8、豐富多彩的企業文化活動；
9、每日往返陽邏及武漢市區的通勤班車。
我公司近期招聘以下崗位:
| 崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 網申 |
|---|---|---|---|---|---|
| 業務員 | 湖北 | 若干 | 1、協助公司客戶銷售推廣公司產品； 2、協助公司客戶開發和維護基層客戶并提供服務支持； 3、完成公司重點產品在區域內的示范試驗并及時組織觀摩會和農民會； 4、配合銷售主管完成公司安排的各項推廣工作； 5、熟悉公司產品，及時向公司反饋產品在行業內的動態信息； 6、樹立公司在當地良好品牌形象； | 1、公司提供有競爭力的薪酬待遇； 2、為員工辦理法定“五險”、意外險； 3、系統的內外部培訓機會； 4、免費提供住房或住房補貼； 5、提供工作餐補貼； 6、定期配發各項勞保用品； 7、按公司制度提供日常和法定節假日福利； 8、豐富多彩的企業文化活動； 9、每日往返陽邏及武漢市區的通勤班車。 | 立即網申 |
| 招聘專員 | 湖北.武漢 | 2人 | 1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�； 2、參與公司招聘規劃和人員編制預算； 3、負責擬定公司招聘方案； 4、監督執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求； 5、負責招聘渠道的建立、開發及評估； 6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。 | 1、大�；虮究茖W歷； 2、3年以上招聘工作經驗； 3、有獵頭行業工作經驗者，優先考慮。 | 立即網申 |
| 農化服務技術員 | 湖北.武漢 | 5人 | 1、為區域銷售市場提供農業技術服務，解決用戶使用過程中遇到的各類問題； 2、向用戶、經銷商宣傳產品使用知識，提升產品銷售數量； 3、在公司銷售覆蓋區域，開展產品試驗示范、用戶使用效果回訪、現場促銷、培訓宣傳等工作； 4、負責新產品的推廣和宣傳。 | 1、大學專科以上學歷，土化（植物營養與肥料）、植保、農學等相關專業； 2、為人誠實、正直，有良好的團隊精神； 3、較強的語言表達能力和溝通能力； 4、身體健康，愿為三農服務，勤奮敬業； 5、有農業技術推廣經驗（鄉村農技工作經歷）或農資行業銷售推廣經驗優先。 6、能適應長期出差。 | 立即網申 |
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文章錄入：中國農業人才網 責任編輯：耕農