為適應我市經濟發展的需要，根據九人字〔2006〕10號文件和九人社字（2013）9號文件的精神，經瑞昌市政府同意，瑞昌市農業局、環保局、衛生局擬面向社會公開招聘高層次人才�，F就此次公開招聘工作，特公告如下：

一、招聘原則

認真貫徹科學發展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘計劃

農業局下屬事業單位2名，環保局下屬事業單位2名，衛生局下屬人民醫院1名、中醫院4名（每個專業招聘1名）。

三、招聘對象及條件

1、1983年1月1日以后（含1983年1月1日）出生。

2、具有全日制碩士研究生及以上學歷，該學歷所學的專業：農業局為農學類專業，環保局為化學工程與技術、化學工程、化學工藝、環境工程四個專業中任意一專業，衛生局下屬人民醫院為中醫內科學、中醫院為中醫婦科學、中醫內科學、方劑學、針灸推拿學。應聘環保局的還應具有2年及以上本專業工作經歷(算止2013年10月31日,全日制國家統招畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷)。

專業分類按照贛人發（2012）86號文件明確的《研究生學科專業目錄》執行。

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無計劃外生育。

4、適應崗位要求的身體條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、報名方式與時間

1、報名時間：2013年10月16日8:00至10月20日17:00。

2、報名采取現場報名方式，報名需攜帶的材料：①本人有效身份證原件和復印件；②研究生學歷證書原件及復印件；③近期正面免冠1寸照片1張；④全日制碩士研究生畢

3、報名地點：瑞昌市人力資源和社會保障局人事科

五、招聘形式與程序

（一）招聘形式

1、同一用人單位報名人數大于招聘計劃的，采取面試形式進行。

2、同一用人單位報名人數等于或少于招聘計劃的，采取考核形式進行。

（二）招聘程序

1、面試或考核

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質。

考核參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》進行。

面試或考核工作由人社局和用人單位共同組織實施。

2、體檢

根據面試成績從高分到低分或考核結果，按1:1的比例確定參加體檢人員，由人社局負責組織，參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）執行。因體檢不合格及其它原因出現的缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次。

3、錄取

根據面試（考核）和體檢結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在瑞昌市人民政府網上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由用人單位填寫《九江市事業單位公開招聘人員備案表》，經瑞昌市人社局同意并報九江市人力資源和社會保障局審核蓋章備案后，辦理聘用手續。

六、聘用辦法

被聘用人員屬全額撥款事業單位編制專業技術人員，實行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用，享受事業單位工作人員同等待遇，服務期不少于五年。

七、紀律要求

公開招聘高層次人才，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保招聘工作公平、公正、公開，瑞昌市人社局、監察局負責對本次招聘進行全程監督。

 

瑞昌市人力資源和社會保障局

二〇一三年九月二十九日