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江西農業工程職業學院2017年下半年招聘計劃

2017-11-1 網絡
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一、單位簡介

江西農業工程職業學院創辦于1940年,是經江西省人民政府批準的全日制公辦普通高等職業院校,是一所集農林、生物、工程、財經和管理于一體的多學科綜合性學院。學院地處中國藥都—樟樹市,占地面積802畝,辦學歷史悠久,文化底蘊厚重,校園環境優美,教學設施完善。學院秉承“公誠勤樸”校訓,樹立“質量立校、民主治校、特色興校、人才強校”的辦學理念,堅持“以基地強基礎、以創業促就業、以改革求發展”的辦學思路,努力實現“有特色、有內涵、有創新、有競爭力、有推動力、有影響力”的辦學目標。現因事業發展需要,決定面向社會公開招聘高層次人才。

二、招聘崗位、人數、條件

序號

崗位名稱

招聘人數

崗位條件

1

養殖

教師崗

1

畜牧學類專業(0905)或獸醫學類專業(0906),全日制博士研究生學歷學位,年齡在40周歲以內(1977111日以后出生)。

2

種植

教師崗

1

作物學類專業(0901)或園藝學類專業(0902),全日制博士研究生學歷學位,年齡在40周歲以內(1977111日以后出生)。

3

中藥學

教師崗

1

中藥學類專業(1008),全日制博士研究生學歷學位,年齡在40周歲以內(1977111日以后出生)。

4

經濟學

教師崗

1

應用經濟學類專業(0202),全日制博士研究生學歷學位,年齡在40周歲以內(1977111日以后出生)。

5

機械工程

教師崗

1

機械制造及其自動化專業(080201)或機械電子工程專業(080202),全日制博士研究生學歷學位,年齡在40周歲以內(1977111日以后出生)。

6

植物保護

教師崗

1

農業昆蟲與害蟲防治專業(090402),全日制碩士研究生及以上學歷學位,年齡在35周歲以內(1982111日以后出生)。

7

管理學

教師崗1

1

企業管理專業(120202),全日制碩士研究生及以上學歷學位,年齡在35周歲以內(1982111日以后出生)。

8

管理學

教師崗2

1

技術經濟及管理專業(120204),全日制碩士研究生及以上學歷學位,年齡在35周歲以內(1982111日以后出生)。

9

建筑學

教師崗

1

建筑學類專業(0813),全日制碩士研究生及以上學歷學位,年齡在35周歲以內(1982111日以后出生)。

10

計算機

教師崗

1

計算機科學與技術類專業(0812),全日制碩士研究生及以上學歷學位,年齡在35周歲以內(1982111日以后出生)。

三、報名辦法

1、報名時間:即日起至2017121日下午17:00

2、報名方式:

1)現場報名,同時進行資格審查。現場報名時需攜帶的材料:個人簡歷、身份證、學歷學位證書及相關材料(含復印件),同時填寫《江西農業工程職業學院公開招聘高層次人才報名表》(見附件),并提交近期一寸免冠同底照片4張。

2)網上報名:huijian1007@163.com(郵件主題請注明:姓名+專業+應聘崗位+高校人才網),面試前進行資格審查。網上報名需提供的材料:報名表、個人簡歷電子檔,身份證、學歷學位證及相關材料掃描件。

對不符合報名條件的人員,或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格,取消其應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡提供不真實材料的人員,招聘單位有權單方取消其面試資格和聘用資格。

3、報名地點:江西農業工程職業學院組織人事處(行政樓411室)。

4、聯系電話:0795-7365515(張老師)。

5、聯系地址:江西省樟樹市四特大道266號。

6、郵編:331200

四、面試

1、采用說課方式進行面試,按面試成績從高分到低分擇優聘用,面試成績不得低于70分(按百分制計算),低于70分為不合格,不予聘用。若某崗位所有考生成績均不合格,則取消該崗位的本次招聘。

面試人數與招聘人數不受比例限制,即未達1:3比例仍繼續面試。若某崗位面試人數與招聘人數超過1:10比例時,則另加筆試,再按筆試成績由高到低按1:3比例進入面試說課(加試成績不計入面試成績)。

2、面試時間、地點:學院組織人事處另行通知。

五、體檢、考察

1、根據面試成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例擇優確定體檢人員,體檢不合格的不予錄用。

2、由招聘單位指定衛生醫療機構體檢,體檢標準參照教師資格體檢標準執行,體檢費用自理。

3、對體檢合格人員進行考察。

4、對經體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。

六、聘用、待遇

經體檢、考察合格,公示無異議后辦理相關聘用手續,有工作經歷者試用期3個月,無工作經歷者試用期12個月。試用期滿經考核合格后正式聘用,享受國家規定的工資福利待遇。

因體檢不合格或考察不合格或考生自愿放棄錄取資格等,招聘單位將按應聘人員面試成績從高分到低分等額遞補一次,并按照規定辦理相關聘用手續。

 

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