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四川省古藺縣農(nóng)業(yè)局招聘2名特聘農(nóng)技員[獼猴桃、豬養(yǎng)殖方向][2018.10]

2018-10-25 四川省古藺縣農(nóng)業(yè)局
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根據(jù)《四川省深度貧困縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃試點工作實施方案》的通知(川農(nóng)業(yè)[2017]146號)及《四川省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于做好2018年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項目實施工作的通知》(川農(nóng)業(yè)函[2018]551號)文件要求,以政府購買技術(shù)服務(wù)的形式,現(xiàn)面向社會招聘2名“特聘農(nóng)技員”承擔(dān)獼猴桃及丫杈豬種養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù),有關(guān)事項公告如下:
一、選聘范圍
全縣范圍內(nèi)年滿22-50周歲的新畢業(yè)大學(xué)生、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員。


二、崗位數(shù)量與崗位分配
特聘農(nóng)技員總數(shù)2名,其中獼猴桃專業(yè)技術(shù)人員1名,丫杈豬養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)人員1名。具體服務(wù)內(nèi)容在簽訂服務(wù)合同時明確。



三、崗位職責(zé)
按照發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、帶動貧困農(nóng)戶精準(zhǔn)脫貧等要求開展農(nóng)技推廣服務(wù),為產(chǎn)業(yè)扶貧提供有力支撐。
1、幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家,配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹浚瑓f(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人,指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位,為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo),開展咨詢服務(wù),解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。展示示范先進(jìn)適用技術(shù),對貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn),提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。
3、宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策,讓扶貧攻堅政策措施家喻戶曉、深入人心。
四、服務(wù)時間
全年技術(shù)服務(wù)時間不少于120個工作日。
五、基本條件
1、具有較好的政治思想素質(zhì),熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)扶貧政策,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力;
2、具有豐富的獼猴桃種植、丫杈豬養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的行業(yè)技術(shù)專長和科技素質(zhì);
3、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;
4、身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
六、聘任程序
1、個人申請:凡有意報名的,本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到縣農(nóng)業(yè)局科教股現(xiàn)場報名,并填寫報名表。報名時間為2018年10月24日到10月31日。
2、技能考核:根據(jù)報名人數(shù),若報名人數(shù)大于招聘計劃的3倍,先組織筆試,按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行,基本程序為:1、個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;2、展示過去的工作成果或業(yè)績;3、專家點題詢問。
3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后,報局黨組最終審定,并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示,公示期7天。
4、確定人選。公示期滿后,根據(jù)信息反饋情況確定最終人選,由縣農(nóng)業(yè)局基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展對擬聘人員的考察。
5、簽訂服務(wù)合同。考察合格者,即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員,由縣農(nóng)業(yè)局簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同。
七、管理與考核
1、對特聘農(nóng)技員實行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核。考核結(jié)果與農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)費掛鉤。
2、特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同,合同期限1年。
八、服務(wù)費用
總服務(wù)費2.5萬元,根據(jù)對技術(shù)服務(wù)內(nèi)容的考核驗收結(jié)果予以兌付。服務(wù)內(nèi)容可到農(nóng)業(yè)局科教股咨詢。

古藺縣農(nóng)業(yè)局

2018年10月24日

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