根據《隆回縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定，經縣政府同意，我縣決定2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員78名，現將有關事項公告如下：

全縣計劃招聘78名，其中鄉鎮計劃生育服務所6名,鄉鎮衛生院50名，縣林業局森林資源交易中心1名，鄉鎮林業站4名，縣水務局設計室1名，木瓜山水庫管理所2名，縣文化館5名，魏源圖書館1名，非物質文化保護中心1名，縣文化活動中心2名，鄉鎮動物防疫站3名,山界回族鄉文化站2名。

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、堅持崗位需要、專業對口的原則。

招聘單位職位及報考條件詳見附表。

隆回縣政府公眾信息網（http://www.longhui.gov.cn）

隆回縣人力資源和社會保障局網站：（http://www.lhr.gov.cn）

1、政治思想表現好,遵紀守法,熱愛所報考專業崗位工作。

2、綜合素質好、基礎理論和業務知識扎實、具備履行崗位職責的工作能力。

3、聘用人員必須服從安排，在規定期限內報到上崗，否則取消聘用資格，且三年內不準參加本縣事業單位招聘考試。一經聘用，原則上在本聘用崗位連續工作五年以上，且三年內必須獲得本崗位規定的相應執業資格證，否則解除聘用合同。

1、報名及資格審查

報名者可根據自身資格條件選擇報考相關的一個職位，于2011年7月6日—7月8日（上午8:00-12:00，15:00-18:00）到縣人力資源和社會保障局報名。報名時須持有效身份證、畢業證、執業資格證書、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶原派出所出具的戶籍證明）等原件和復印件、近期免冠同底一寸照片3張；在職人員還需提交本單位同意報考的證明(本縣衛生系統現在編在職人員不能報考鄉鎮衛生院職位),每人交報考費260元。并填寫《湖南省機關事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。

報名人數與招聘崗位計劃的開考比例見附表，達不到開考比例時相應核減招聘計劃。特殊情況確需降低開考比例的，根據報名情況，由事業單位招聘領導小組與招聘單位主管局共同研究決定。

根據《湖南省人民政府辦公廳關于做好普通大中專學校畢業生就業工作的通知》（湘政辦發〔2002〕2號）文件精神，為規范人事檔案管理，凡高校畢業兩年后的考生，需持政府人事部門的人事代理合同或人才交流中心證明報名。

2、考試

考試分為筆試和面試兩項。

⑴筆試：筆試考公共知識和專業知識考試。專業知識考試內容以擬招聘職位專業要求相關的知識、技能為主；公共知識以職業道德、法律法規和時事政治為主。考試不指定用書。

筆試時間定于2011年7月27日上午9:00——11:00；，考生請于2011年7月25日到縣人力資源和社會保障局綜合規劃軍轉安置調配培訓股領取準考證。

⑵面試：根據筆試成績從高分到低分的排名，按所招聘崗位計劃的1:2比例分類確定面試人員，入圍中的最后一名，如有多名相同成績時，一并進入面試。面試時間和方式另行通知。

⑶文化館的考生先面試再筆試，按面試成績占70%，筆試成績占30%的比例合成考試綜合成績（綜合成績出現小數時，四舍五入，保留二位小數，下同），報考其他職位的考生按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

3、體檢

根據考試綜合成績從高分到低分按聘用計劃等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績（報考文化館按面試成績）從高分到低分排名。體檢項目和標準按《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規定執行。

4、考核

體檢合格人員作為考核對象。由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室會同用人單位主管部門共同組織實施。

體檢、考核不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過二次。

5、公示與聘用

筆試、面試、體檢、考核合格人員，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室在每個程序結束后及時向社會公示。公示無異議者，按有關規定辦理聘用及相關手續。單位分配由聘用人員按高分到低分依次進行選擇。

 

隆回縣事業單位公開

招聘人員領導小組辦公室

二O一一年六月二十二日