根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）,經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)口部分事業(yè)單位工作人員24名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)置崗位的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品德端正。

（三）年齡在28周歲以下（1983年6月30日后出生）。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

三、招聘職位及專(zhuān)業(yè)要求

四、招聘辦法及程序

1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日－7月4日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（商城縣人社局公務(wù)員管理股，地址：商城縣濱河北路21號(hào)）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、報(bào)名辦法：符合報(bào)名條件者，須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件、戶(hù)口薄及相關(guān)證件的復(fù)印件（一份）和近期1寸免冠照片3張。報(bào)名費(fèi)每人100元。大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名須出具其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘。

4、填報(bào)志愿：報(bào)名時(shí)必須由本人持身份證填報(bào)報(bào)考崗位并填寫(xiě)《商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

5、2011年7月5日在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。參加考試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證或其他有效證件，否則不得參加考試。考試由商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)圖書(shū)，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試加分因素。

（1）、本縣內(nèi)的大學(xué)生村干部，根據(jù)信組通﹝2009﹞57號(hào)文件規(guī)定加分。

（2）、參與“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生，符合豫人﹝2008﹞48號(hào)文件有關(guān)要求的，加3分。

（3）、符合報(bào)名條件的女性，加2分。

（4）、符合以上多種加分條件的，不重復(fù)計(jì)分，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。

3、面試。按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從筆試成績(jī)的高分到低分確定參加面試人員。筆試入圍最后一名成績(jī)并列者可一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用等事項(xiàng)另行通知。

4、總成績(jī)。考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含加分分?jǐn)?shù)）的60%+面試成績(jī)的40%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

考核主要是通過(guò)座談了解和查閱考生檔案，考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況。有下列情況之一的視為考核不合格：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

4、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。

5、違反計(jì)劃生育政策的。

6、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

7、其他不符合報(bào)考資格條件的。

8、如有體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在所報(bào)崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示錄用

（一）筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（二）縣 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)考試、體檢、考核合格的考生進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序組織崗前培訓(xùn)，辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期工資、福利待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定，取消聘用資格。中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng),服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)農(nóng)業(yè)人才。

為 加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)孫杰任組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)吳孝國(guó)為副組長(zhǎng)，縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員的縣農(nóng)口部分事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究解決招聘過(guò)程中的重要問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人 力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等組織工作。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、本方案由商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

商城縣2011年農(nóng)口部分事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組  

2011年6月27日