你在工作的時候是會讓你的同事你的上司你的下級討厭嘛？有沒有覺得對工作抱怨越大，對工作越不能全心全意的投入的人最讓人討厭。你想獲得一個好的職場人際環境么？有些時候有些人也許交際能力上是比較差勁的，不要覺得可笑。確實經常有這種事情發生，如果你想努力的提高你的交際能力有或者你的人際關系。可是你的個性上卻讓你無法良好的獲得人際關系的話，你不妨還是好好的工作吧。

你是怎么對待和參加你的工作的?你是否有全心全意的投入你的工作。怎么說呢，不知道在職場的人士有沒有一個感覺。全心全意投入工作的人其實是討厭工作不努力的人的。很多時候即使不是在一個部門沒有同事上下級關系，如果你散漫的話其實也會遭到討厭這就是為什么說你應該要全心全意的投入工作。

很多時候努力工作的人是討厭散漫或者對工作一直抱怨的人，當你在好好工作的時候。你的同事你的下級卻在聊天發呆的話，你一定會很厭煩。同樣，如果一個辦公室的大部分人都是在工作著你卻在那里發呆閑逛。又或者看一些娛樂網站的話，我想即使你是老板的兒子估計辦公室的同事也會非常討厭你。

唯一的可以讓你閑散卻顯得有理的可能也是一就是你的業務能力確實很強。只要花一半的精力就能夠完成別人需要80%甚至90%的工作，又或者你的工資確實非常的低。比如說你不會覺得掃地阿姨在那里曬曬太陽是件過分的事情。因為那份工資確實有值得休息的余地，可是假如你知道掃地阿姨的工資和你一樣。可是她卻不需要特別的費腦子又或者努力的話，你一定會憤憤不平。

所以，如果在職場辦公室里面不想被人討厭的話。還是要努力工作別顯得無所事事，即使你很閑的時候也找一點工作讓自己做。而不是去閑散又或者聊天，當然如果一個部門都在閑聊休息的時候。除非你手頭有不得不要完成的工作不然的話你還是加入到閑聊的隊伍中吧。這就叫張弛有度，你覺得呢？