如何獲得你想要的工作經驗

    多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實并不一定。

　　很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業能力。

　　我一直有個感覺，在“模仿中成長，在創新中成功”，其實在真正的職業工作中，大多數的工作都是模仿重復，強調的是工作效率，而不是創新。對于企業而言，過度的創新必然導致過多的失敗，以及效率的低下。

　　以下方式是我的成長中曾經做過的，也是我用來訓練新員工的方案。你們也可以試試。

　　看到很多談應聘技巧的帖子，其實并不實用，有菜譜并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來的本事。

　　所以，我這里要強調的一點是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動手去整理、去歸類，去建立新的結構，這個信息收集與處理的過程甚至比你最后總結成文的文字更重要。

　　何謂“學習”？學習學習，學而習，習而成習慣。光學不習，那知識還只是書上的，老師教的，不是你自己的，只有你重復練習了，經過量變，才會有質變，當你形成條件反射時，你就真正掌握這個東西了。

　　這個過程需要維持兩至三個月的時間，一定要堅持下去，你會看到自己的變化的。否則，你會用你最青春的兩三年來慢慢沉淀出這些你兩三個月就能掌握的東西。

　　一切一切，其實，你們比的不是其它的東西，只是比的速度。

　　這也是為什么我那么強調基本功的原因。

最好的工作經驗是基本功

   我曾經也一點工作經驗都沒有，找了一份工資很少的工作。不說實習是因為實習的話也許一分錢都沒有，而且我也不相信實習又或者正式工作會有什么不一樣。如果想要學習的話無論是實習還是正職都能夠學習到足夠的經驗。

    想在三個月獲得三年的工作經驗其實還是有點難，因為或許是因為我的工作是技術型的卻是需要長期的積累累計而不可能跳躍性的提升。不過我至少有的時候別人會覺得我的工作經驗有一兩年了。當然遇到這樣的問題的時候。自己心里不能自滿，因為卻是你的工作經驗只有幾個月。不過也應該對自己覺得開心，因為你的能力被別人認可了。

    基本功常連續，將你的工作融入到你的骨子里，即使你現在還不能執行你無法完成的任務可是你有目標有方向很快的。你會獲得你想要的職位你想要的成功。