對于我們這種還未成功的人來說怎么樣獲得成功也許是我們現在最想做的一件事情。對于我們來說  面臨的困境是我們在工作生活中顯得一點不突出所以我們對于我們能夠成功也會變得越來越消沉。對于現在社會來說你想獲得成功應該注重什么呢？知識和個性變得越來越重要。面臨現在信息爆炸的時代，我們肯定不能再像從前一樣沉淀性的學習，而應該考慮如何適應現在的知識學習需求？對于性格不夠好的我們。應該如何培養自己的性格。

    智慧是成功運用知識的能力，那么掌握知識也很重要，否則也無從運用。在這個信息爆炸的知識時代，面對浩如煙海的知識海洋，我們該怎么學習呢？

　　“應該訓練自己具備快速學習的能力，至少讓自己具有別人得花5天去學習，而你只需花1小時就知道怎么去尋找、知道它在書的哪一頁的能力。”

　　曾經有一個學生問唐駿“你怎么看待你的學業”，唐駿說了這樣一番話，“有兩個學生，其中一個學生用兩個月的時間看完了所有書，最后考試得了70分；另一個學生用了一個學期，而且是夜以繼日，最后得了90分。比較而言，我更喜歡那個只用兩個月得了70分的學生。”“微軟是一個學習型創新型公司，計算機領域的技術更新非常迅速。要在最短的時間，用最高的效率拿下所要學的東西，這樣節約出來的時間可以用來學習其他東西。”謝衛群解釋道，“優秀的人太多了，只有比別人多一些知識和技能，才可能比別人多一分機會和機遇。”

     在取得成功的諸多因素中，性格是最重要的。“性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活、熱愛同學、熱愛一切事物，如果是這樣，那么所有人也都會熱愛你！”

　　他所說的性格并不是指一個人的本性，而是指一個人如何待人接物、如何去做人。唐駿以自己考研、出國的曲折經歷為例，告訴大家該如何去塑造良好的性格。

　　他曾經語重心長地對大學生說，人生當中每個人都會遇到很多壁壘，不應該盲目地碰壁，或黯然離去喪失機會，而應該選擇其他方法繞過壁壘。

　　在他心中，“性格決定一切”！而類似“正直、向上、熱情、奉獻、友愛”的性格特征是微軟這樣的跨國公司所歡迎的。他甚至說，畢業生在面試中和今后的成功與否，“很大程度上取決于改變性格的意志！”

　　中國有句老話叫“江山易改，本性難移”，但唐駿卻說性格就是一種習慣，是可以慢慢改變的。大學時代的唐駿性格并不好，心高氣傲，對周圍的一切都不感興趣，也不喜歡幫助別人……總之，集合了很多性格缺陷，也沒有很多朋友。或許正因為年少時經歷的慘痛教訓，唐駿開始有意識地改造自己的性格。

　　在微軟期間，唐駿得到的第一次重要的晉升機會就得益于他練就的好性格。對于一個優秀的職業經理人，擁有好的性格可以更好地與上司、下屬、客戶、同行溝通，絕對能起到潤滑劑的作用。據說唐駿在微軟時能記住公司1000多位員工的名字，會讓公司阿姨幫員工代繳水電費，工作日時公司負責去機場或車站接送每位員工的家屬……

　　那么，他是怎樣塑造自己的好性格的呢？從他對大學生講的這段話中可見一斑：“仔細去觀察你周圍的同學，看同學的性格中哪一點是大家公認的，比如有的同學很善良，有的善于溝通，有的擅長言辭，有的很善于與老師打交道……把同學們好的性格一面都學過來，讓自己也成為一個擁有好性格的人。”

     最后才是持之以恒的勤奮，你足夠的勤奮嗎？雖然我也很討厭讀書的時候，應試教育等等等等讓我對于學習非常的厭惡，不過我還是記得至少從前我曾經用功過。沒有理由的用功，現在工作了上班了。有誰還記得自己曾經主動的努力工作思考工作是什么時候？對于我們來說這些都是我們需要好好思考的一件事情。