| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 農藥研發工程師 | 天盛科技有限公司 | 全國各地 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、農藥學 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責】
1. 主導農藥制劑新劑型的項目開發，開展配方研究；
2. 新產品配方的研發與原有產品配方的改良，及時報告研發進展；
3. 組織并指導下屬開展處方工藝研究、中試、申報資料撰寫、工藝交接、轉生產等工作；
4. 指導并給予團隊技術培訓，解決技術問題；
5. 審核研發記錄、產品研發報告和技術文件，撰寫各類技術文件；
6. 實驗室日常管理。 |
| 區域經理 | 北京金色農華種業科技股份有限公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、農學、土壤學、農業昆蟲與害蟲防治、植物營養學 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:1.策劃實施市場營銷活動，執行公司銷售政策，完成本區域銷售任務；
2.定期實施客戶及市場調查活動，收集市場信息，提出營銷合理化建議。
3.種植服務中心的銷售工作，更好的服務終端客戶。 |
| 種子銷售經理（河北、山西） | 內蒙古宏博種業科技有限公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物生產技術、植物科學與技術、植物檢疫 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:1年以上
崗位描述:區域：河北、山西省區域市場
薪資待遇：基本薪資+銷售提成
工作職責：
①開展玉米產品市場渠道開拓和維護，執行并完成公司種子年度銷售計劃；
②嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；
③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
④收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營... |
| 技術員 | 北京金色農華種業科技股份有限公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、植物營養學、土壤學、農藥學 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1. 通過試驗精細認知品種，精確定位產品推廣區域；
2. 參與制定并執行品種區域技術推廣方案；
3. 為市場人員及客戶、種植戶提供專業技術服務支持。
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| 業務員 | 元泰豐（包頭)生物科技有限公司 | 河北.石家莊 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:
1、結合會議營銷計劃，銷售產品。
2、結合市場推廣計劃，配合做好宣傳和推廣、銷售工作。
3、做好農戶的用肥指導和售后問題的處理工作。
4、做好示范田管理、用肥指導，田間效果跟蹤工作。
5、維護客情關系。
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| 肥料技術人員 | 河北省復混肥廠 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述: 主要是指導生產肥料，所以專業知識要夠，有經驗者優先 |
| 產品推廣員 | 河北方舟農業科技股份有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、營銷與策劃 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1、根據產品的賣點對不同的客戶進行相應的推廣、促銷活動。
2、根據年月度銷售目標，選定服務的區域，出差前3日寫出詳盡的可行性出差計劃。出差期間每天寫工作日志，并向所服務區域業務經理每天匯報情況，出差回來寫出差總結。
3、收集市場信息，分析市場動向和發展趨勢，收集同行業和競爭對手、競品的信息，掌握市場動態，對推廣策略提出改進方案和措施。
4、在服務區域收集產品的客戶見證，用錄像機、照... |
| 兼職銷售經理/副經理/主任 | 石家莊中農興泰生物科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責銷售區域農藥、肥料的產品銷售。 |
| 質量管理 | 河北盛農化肥有限公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、農藥學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、化工、檢驗等相關專業畢業；
2、對化肥有一定認識，熱愛農資行業者優先；
3、有強烈的責任心，愿意與企業同發展 |
| 肥料銷售經理（廣西） | 石家莊金太陽生物有機肥有限公司 | 廣西 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:招聘要求：
1、年齡20-40歲之間，一年以上銷售工作經驗；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有團隊協作精神，善于挑戰；有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、薪酬構成：無責任底薪+銷量提成+車輛補助+通訊補助+餐費補助+全勤獎+意外保險+住宿補助+年終獎
7、負責指定片區銷售和管... |
| 遼寧區域肥料銷售經理 | 石家莊沃康科技有限公司 | 遼寧 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、蔬菜學、植物保護、植物學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責
1、負責所管轄區域產品開拓，客戶信息的搜集，開展產品促銷活動。
2、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態。
3、定期對客戶進行跟蹤分析、整理，提供銷售分析數據。
4、為農戶提供必要的施肥技術指導和技術培訓。
待遇： 年薪5～20萬元(開發新市場人員業績突出者)
我們期待有理想、有抱負的人才加入沃康（煜宏鷹）公司，開始一段偉大的歷程，實現我們共同的理想，服務... |
| 質管人員/質量工程師 | 石家莊市興柏生物工程有限公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、化工、農學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:負責農藥制劑生產整個生產過程以及一些日常管理事務。 |
| 銷售總監 | 石家莊乘風肥業有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、農藥學、植物病理學、植物保護 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:曾從事大區經理及銷售總監 |
| 農藝師 | 石家莊金太陽生物有機肥有限公司 | 廣西.桂林 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、土壤學、市場營銷 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、農業、土壤、植保等相關專業，五年以上對果樹病蟲害等農藝經驗；
2、有責任心、上進心、鉆研精神、團隊合作精神；
3、服從公司安排，能吃苦耐勞；
4、有相關工作經驗優先；
5、懂銷售、會講課。 |
| 市場推廣員 | 河北萌幫水溶肥料有限公司 | 河北.石家莊 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業:植物保護、農業資源與環境、市場營銷、農學、園藝 學歷:大專 招聘人數:10人以上 工作經驗:1年以上
崗位描述:主要負責水溶肥料的市場推廣和技術指導，技術服務工作。
待遇：800-1500+提成+年終獎金
包食宿 |
| 肥料銷售經理(秦皇島) | 河北甕福農業服務有限責任公司 | 河北.秦皇島 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責區域內農資產品銷售；
2、維護現有市場并積極開拓新的市場；
3、掌握客戶資源，建立良好的溝通橋梁，對于銷售政策及時做好傳達、溝通工作。 |
| 銷售經理 | 石家莊市興柏生物工程有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、動植物檢疫、農業資源與環境、園藝、農學 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:1年以上
崗位描述:開發新客戶，維護舊客戶；
完成公司的銷售目標。
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| 農藥銷售片區經理 | 藁城市禾益農業服務有限公司 | 河北.石家莊 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:農學、林學、植物保護、農藥學、植物營養學 學歷:大專 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1.維護老終端（鄉鎮零售店）；
2.開發新終端（鄉鎮零售店）；
3.下鄉鋪貨；張貼宣傳畫（圖譜）；
4.懸掛橫幅；
5.撰寫區域市場推廣促銷方案；
6.提出并落實工作計劃；
7.寫工作總結；
8.為客戶寫市場盈利可行性報告；
9.培訓客戶；
10.下鄉為農民做示范推廣；
11.召開田間現場會議；
12.召開鄉鎮專題推介會議；
13.為零售商做產品陳列，零售指導與講... |
| 行政經理 | 石家莊中農興泰生物科技有限公司 | 河北.石家莊 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:（1） 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
（2） 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
（3） 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
（4） 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
（5） 配合公司進行企業文化的建立；
（6） 作好領導的參謀，及時為公司領導提... |
| 肥料銷售部經理 | 石家莊金太陽生物有機肥有限公司 | 河北 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物病理學 學歷:不限 招聘人數:4人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責所轄省區的產品銷售推廣，銷售隊伍的組建與管理，完成各項銷售工作、管理任務；
2、針對所轄省區的具體情況制訂銷售策略、市場規劃以及銷售管理制度，并貫徹執行；
3、樹立樣板市場并快速全面推廣，總結適合于本省的銷售模式；
4、做好過程管理、資源調配及人才培養工作。
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