| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 農(nóng)業(yè)會計 | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)本企業(yè)的成本核算；
2、負(fù)責(zé)對預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款科目的賬務(wù)處理，對發(fā)生業(yè)務(wù)科目的余額及時進(jìn)行清算并進(jìn)行動態(tài)分析及管理
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| 技術(shù)主管 | 北京都市綠海興華觀光農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園林 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、建立維護(hù)公司質(zhì)量管理體系；
2、制定公司產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)程；
3、為公司的產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
4、對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；
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| 人事部經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.編制公司人力資源規(guī)劃；
2.組織公司人員招聘活動；
3.辦理公司員工人事變動事宜；
4.建立健全公司人力資源管理制度；
5.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；
6.定制員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施；
7.組織制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
8.編制工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案；
9.負(fù)責(zé)公司全員考... |
| 客服經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常管理和運營工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制定與完善客戶服務(wù)部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)及分工，優(yōu)化客戶服務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的培訓(xùn)與考核，掌控客戶服務(wù)質(zhì)量；
4、協(xié)調(diào)及處理售前、售后的客戶各類咨詢與投訴，與重要客戶的溝通和洽談；
5、組織會員資料的審核及會員業(yè)務(wù)的后臺操作工作；負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對及分析工作，定期提交分析報告；歸類分析客戶... |
| 市場部經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)營銷部的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討。
2.制定公司營銷政策、營銷計劃，分解銷售目標(biāo)。
3.督導(dǎo)銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
4.建立和管理營銷隊伍。
5.對營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.對下屬的工作進(jìn)行績效考核并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。
7.設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。
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| 財務(wù)經(jīng)理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作
2.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃。
4.負(fù)責(zé)編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。
5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。
6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作
7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。
8.監(jiān)督各部門收入... |
| 生產(chǎn)管理 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.按照公司的生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)流程從空間和時間上組織、計劃、控制和管理生產(chǎn)活動，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定供需平衡。
2.對生產(chǎn)、物流及服務(wù)、輔助系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計、改進(jìn)與評價。
3.編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。
4.進(jìn)行計算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實施。
5.處理好與合作生產(chǎn)廠家的人際關(guān)系，對生產(chǎn)流程進(jìn)行定期監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)合作生產(chǎn)廠家存在的生產(chǎn)管理不足之處，及... |
| 業(yè)務(wù)員 | 貴州省黔東南州歐福德原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品有限公司北京分公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)公司茶葉產(chǎn)品在北京區(qū)域展開銷售（線下和網(wǎng)絡(luò)銷售），有一定的客戶資源優(yōu)先。
2.協(xié)助市場營銷經(jīng)理開拓市場，達(dá)到一定的銷售目標(biāo)。
3.提出更好的工作改進(jìn)建議。
公司實行工資加提成的薪酬制度，提供完善的福利待遇。
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| 農(nóng)作物種植技術(shù)員 | 青海永浩生物科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、草業(yè)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:指導(dǎo)公司與合作單位的農(nóng)作物種植基地的種植、生產(chǎn)和管理 |
| 銷售經(jīng)理 | 北京聯(lián)創(chuàng)種業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):種子科學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、市場調(diào)研、市場開發(fā)。
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的營銷計劃并認(rèn)真實施。
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的營銷渠道建設(shè)與管理。
4、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場管理與維護(hù)。
5、所負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。
6、協(xié)助所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶做好終端銷售工作。
7、所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶服務(wù)和技術(shù)服務(wù)工作。
8、信息資源的收集與反饋。
9、做好階段工作總結(jié)。 |
