2004年7月至2004年8月:農技管理中心,教師 ,外語培訓老師
2004年9月至2004年11月:揚凌示范區夏家溝村,教師 ,義務助教
2005年7月至2005年8月:固定電話銷售專賣,銷售員 ,銷售電話
2006年7月至2006年9月:寧強縣政府辦公室,行政/文秘 ,秘書日常事務管理

有較豐富的管理理論基礎,可塑性強;
專業發展方向為人力資源管理,并經過國家職業資格企業人力資源管理的專業培訓,對人力資源管理的五大模塊有較深了解.
經過秘書職業資格培訓,考取涉外秘書職業資格證;
經常參加社會調查分析與假期勤工儉學,具有初步的科學研究和實際工作能力；
具有較強的社會調查和寫作能力；
具有適應辦公自動化、應用管理信息系統所必需的定量分析和應用計算機的技能；
在寧強縣政府辦公室秘書科進行了兩個月的實習,個人表現突出,能夠處理秘書日常事物.