1、接受3年大專課業培訓。
2、東方希望干部專科學校的領導力和溝通技巧等高級管理培訓。
3、上海勵志企業管理咨詢公司“領袖風采”的高級管理培訓。
4、多次參加六和集團在青島培訓中心舉辦的飼料企業系統運作高級管理培訓。
5、多次參加山東省飼料辦和國內大型飼料機械制造商牧羊集團舉辦的各類研討會與培訓班。

1992年6月-2008年10月,東方希望擔任車間主任、生產經理內務經理,主持生產設備大型技改，主持膨化機組、筒倉、烘干塔的土建、設備安裝和工藝設計。團隊凝聚力強，產品質量穩定，指標良好。分管工作，在集團規檢時排名前五。；
2006年1月-2007年5月,六和集團擔任生產經理、內務總經理,主持生產設備大型技改，主持膨化機組、筒倉、烘干塔的土建、設備安裝和工藝設計。團隊凝聚力強，產品質量穩定，指標良好。分管工作，在集團規檢時排名前五。；
2007年6月-2008年10月,山東龍盛集團擔任內務總經理、總經理,
快速制定并執行公司制度、流程，凝聚力強。擅長抓住企業經營的關鍵點，不折不扣的執行集團規定，能按照既定計劃平行推進和落實各部門工作，量、利、安全等經營指標完成良好。

有敏銳的洞察力，堅韌，善于溝通、凝聚力強，敢于創新，工作有激情，融入新團隊快，環境適應力強。