（1）培訓講課能力：從事農業工作10年來，共完成大型肥料訂貨會培訓240余場，經銷商會議500余場，客戶參觀培訓及小型農民會1000余場。例：2014年12月，于就職企業出差海拉爾過程中，通過細致講解及現場交流，協助客戶解決二級商及種植大戶的種植及銷售難點，現場訂貨款50萬；2016年，于就職企業在山東濟寧、菏澤、滕州、河南商丘、夏邑、河北邯鄲等地出差進行農民會培訓，包括會前的現場布置、會中的積極講解、會后的客戶回訪，詳細細致的工作細節安排，使每次農民會召開都能實現預期效果，每場會議下貨量穩中有升，培訓講課能力也逐步提高。如今可獨立操作各種營銷會議，制作培訓課件及營銷政策，實現公司銷量的提升；
（2）客戶談判溝通：因工作崗位原因，參與客戶談判及產品講解也是工作中重要的組成部分。于就職企業任職期間，協助業務經理進行客戶開發，公司及產品的詳細講解，并對市場進行詳盡調研分析后，為客戶形成可實施的營銷方案及產品配方。例：2018年，于就職企業，協助山東平陰、肥城區域經理，對兩地的客戶進行公關，形成該地區在小麥、玉米、櫻桃、馬鈴薯、桃樹等作物施肥方案，并由此制定了產品營銷方案，促使客戶于當月合計匯款60萬。
（3）作物施肥配方：任職期間，通過實地調研及土壤檢測分析，完成華北、華中、華南共24種作物，50個地區（市）的作物施肥配方。例：2016年，通過在金鄉的調研，結合任職公司產品及農民用肥習慣，形成了在金鄉大蒜的施肥配方，于當年在當地2處試驗田及百畝示范田的肥效驗證，產量普遍增加20%左右，為農戶帶來收益的同時，也帶動了公司產品在金鄉地區的銷量。
（4）優質客戶開發：銷售是要把產品賣出去，更多的尋找、談成目標客戶（縣級代理商），積極發展、維護促使打款、發貨，因此在開放過程中注重優質客戶的篩選，在尋找過程中，結合公司產品特性，尋找合適的切入點，解決客戶當前面臨的痛點、難點，在利益最大化的前提性，為公司找到忠誠度高、銷量好的優質客戶資源。
（5）客戶維護關系：客戶關系的維護是持續回款、發貨的前提，因此在客戶關系維護上也得努力付出，勤拜訪、多溝通，并積極解決客戶所遇到的問題，像處朋友一樣處客戶。在不損害公司利益的前提下，多為客戶著想。
（6）集約化作物管理：可針對區域性獨特作物形成高產、穩產的可使用配方方案（農藥+肥料+管理技術）