1994年8月至2003年8月:江蘇海安經濟技術開發區管委會,工程師（園藝類） ,主要負責區內的綠化設計，施工，養護工作，有過帶領；有過帶領團隊的工作經驗。
1994年8月至2003年8月:江蘇海安經濟技術開發區管委會,工程師（園藝類） ,主要負責區內的綠化設計，施工，養護工作，有過帶領；有過帶領團隊的工作經驗。
2003年9月至2004年12月:惠爾康乳業有限公司,銷售/業務拓展 ,主要從事銷售和業務拓展工作。組織過促銷人員的培訓工作。
2005年1月至月至今月:超大現代農業有限公司,人力資源/培訓 ,從事人力資源管理各個模塊的工作，對國家法律法規熟悉，根據公司的戰略規劃制定企業的人力資源規劃，制定相關的企業制度，并監督執行。有自我分析問題，解決問題的能力。

本人性格開朗，善于學習，能吃苦耐勞，溝通能力強。在大型企業從事人力資源管理工作兩年。在人力資源管理工作中不僅有實際肆操作經驗，還參加了系統的現代人力資源各個模塊的培訓，并或得人力資源管理師的職業資格證。本人愿意從事人力資源管理方面的工作。