2005年3月南京奶業集團青年干部第二期培訓班

1999年12月-2002年一直從事于奶牛場基層的技術操作工作；
2002年3月-2003年5月由于工作表現出色，被南京奶業集團外派到江西新余市任命為江西衛崗乳品有限公司牧場場長，負責整個牧場的籌建、生產經營以及公司的奶源供應；
2003年5月江西衛崗乳品有限公司奶源建設已經基本完成，奶源生產已基本走上正軌，加上蕪湖衛崗乳品有限公司技術力量薄弱，2002年-2003年度的技術指標完成情況不佳，5月份又被調回蕪湖公司牧場任技術科科長，直到2003年11月份；
2003年11月-現在，為了保障無錫衛崗乳品有限公司的市場穩定和發展，11月5日外派到無錫衛崗乳品有限公司進行對江陰市衛崗示范牧場的籌建工作，并任命為場長助理兼生產、技術主管，直到現在。

在基層從事技術人員時，不斷地加強自身的技術方面的學習，從而為自己在今后的牧場管理中打下了基礎；
  參加管理后，不斷學習科學管理知識，發揮創造性思維，帶著對工作的執著熱情，在加上年輕不認輸得倔強個性，自己在管理道路上不斷摸索。管理中嚴格要求自我，堅持用德、能、勤、績來要求自我，雖然大部分時間從事副職工作，但能很好地處理上級與下屬之間的關系，善于溝通。
  作為公司的中層干部，能夠很好地發揮執行層的職能。
  有著較強的文字水平，熟悉各種辦公文字處理，雖然從事執行管理層，但在業余時間喜愛一些文學、書法、棋藝等充實自我

我應該是一位中性個性的人，但喜愛與人交往，在與人交往的同時可以發現自己的弱點，不斷完善自我。在對工作的執著中，如果發現一個問題，必須以最短的時間來理解這個問題，然后再加以控制，從而解決問題或者避免同類問題的再次發生。