1990年9月至1993年7月      息縣職業中學      農學       無證書；
2002年8月-2002年11月,福建超大集團　植物保護專業,獲得；
2009年3月-2011年5月,長松咨詢　管理專業,獲得

2011年9月-2011年11月,河南昱升高效農業公司擔任總經理                  下屬人數：18人
工作職責： 
&#61618； 負責農業種養植項目的規劃、運營管理；
&#61618； 負責本公司的苗木、花卉、蔬菜、水產、生態旅游等項目的綜合管理，制定相關管理與技術方案；
&#61618； 研究現今同行業最新技術發展方向，制定相關項目與技術發展規劃；
&#61618； 建立公司與上級主管部門、農業政府部門的溝通渠道；
&#61618； 負責制定年度工作（經營）、經濟指標制定、并組織檢查落實；
&#61618； 負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢。
工作業績： 
&#61618； 制定經營計劃方案，完善工作流程，組建公司前期的組織架構，工作體系及各工作崗位責任的建立；
&#61618； 逐步完善公司內部管理機制，開展公司前期運營管理工作。
；
2008年11月-2011年5月,無錫天藍地綠生態農莊發展有限公司擔任運營副總監, 下屬人數：12人
工作職責： 
&#61618； 負責農莊農業板塊的全面工作；
&#61618； 有機蔬菜技術管理，生產基地生產計劃；
&#61618； 基地項目的投資預算、項目的投標編制、部門采購銷售計劃工作。
；
2002年8月-2008年1月,超大現代農業集團擔任基地經理,
匯報對象：分公司總經理
下屬人數：11人
工作職責： 
&#61618； 負責管轄2000畝農業生產基地；
&#61618； 集團南京橫梁基地蔬菜栽培技術支持；
&#61618； 生產計劃、物質成本計劃、基地各項管理措施。 
工作業績： 
&#61618； 2003年03月- 2005年10月， 在福建超大農業集團， 任職南京分公司橫梁基地負責人期間；為公司生產西蘭花約400噸、甘藍約600噸原料。每年為公司出口蔬菜，提供大量原料，平均每年創造利潤上百萬。

超過15年農業企業技術及運營管理經驗，豐富的農業科研技術、企業運營管理經驗：其中2002至2006應聘到福建超大集團工作期間，在集團福建召安基地試驗場，經過集團安排的一系列的農業專業知識培訓，培訓課程有“蔬菜栽培學、植物保護學、農業生態學、植物病理學、昆蟲學、植物生理學”等課程，在這期間使我很快熟悉了農業最專業的知識，在農業技術領域很快成為中上層人才。                                                                2008年至2011年在無錫天藍地綠生態農莊工作期間，經公司外派學習，先后學習“企業操盤手、中層經理管理素能提升訓練”等培訓課程。使我很快掌握了農業企業的包括“組織系統、業務系統、生產系統、文化系統、戰略系統、品牌系統”等系統建設。幫助企業建立了自己的流程管理、系統管理。
在無錫天藍地綠生態農莊任運營副總監期間，剛入職期間老板和我交代“有機產品生產配送項目”這個戰略目標，具體實施要我全權負責，在這個項目運營過程中，從基地規劃、建設、生產、銷售各個環節，我和我打造的團隊使用先進的管理、技術手段逐項完成項目的戰略目標。用機制靈敏的營銷手段進行銷售，收獲很大的成果。2010年1月在無錫市惠山區蔬菜技術推廣站的支持下，在華東區域創新研究“無化學農藥的生態型蔬菜生產技術研究與應用”項目，科研成功并推廣。
具有大型生態農莊、農業園區設計、創意策劃，實施、運營管理能力和經驗，特別是流程和規范管理，具備生態農業多種模式建立和管理的能力；
精通農業產業化的多方面，有高效和生態種植、養殖、農業產品銷售、加工管理經驗能力，技術管理經驗和能力；
管理經驗，15年管理經驗，目前（或最多時）帶18人的管理團隊，匯報給集團董事。
對農業產業有深刻的了解和感知；

本人工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。待人熱情、真誠。有較強組織能力、實際動手能力和團隊協作精神。能迅速的適應各種環境，并融合其中。