2002.7-2004.2，武漢新華揚生物有限公司，銷售代表，職責： ——針對飼料廠 ——負責廣東省粵東市場飼料添加劑的銷售工作收獲： ——在沒有任何客戶資源和人際關系生存了下來； ——學到了最基本的人際交往原則
2004.7-2006.7，深圳廣善誠飼料技術開發有限公司，銷售代表，職責： ——通過產品試驗的方式負責惠州博羅市場的產品銷售工作； ——負責公司代理產品現場效果的驗證、跟蹤； 堿性電解質和益生素對哺乳母豬熱應激條件下生產性能的影響； 堿性電解質對改善母豬便秘效果的評估； 奶粉+益生素對斷奶一周內仔豬生長性能的貢獻； 添加益生素對仔豬適口性的影響； 益生素對保育豬生長性能的貢獻； 堿性電解質對保育豬生長性能的貢獻； 堿性電解質對肉質的影響（屠宰試驗）收獲： ——接受了關于銷售、溝通方面的專業培訓，形成了自己的特點，并為喜牧做過銷售培訓； ——接受了關于養殖技術和管理方面的系統培訓； ——可以將產品賣點形成銷售理念； ——通過一系列的動物試驗對豬群的階段生產性能有了整體的感受； ——可以通過對客戶進行大原料配方的調整為客戶提供產品配套方案，優化飼料品質；
2006.7-2007.10，巴斯夫（佛山）有限公司，服務經理，職責： ——匯報對象：總經理 ——下屬人數：5人（獸醫） ——制定服務團隊的規章制度和開發服務項目； ——編輯服務團隊的培訓文案； ——評估和考核團隊成員的績效； ——安排公司介紹會和產品推廣會； ——配合銷售部門做產品的跟進服務和售前服務； ——負責新產品的效果驗證； 教槽料抗腹瀉性能的測試； 教槽料、保育料的對比試驗； 小中大豬料的料肉比測試；收獲： ——為廣東省內約300個客戶親自做過技術培訓；其中粵東地區100個； ——開發了可以讓業務員拿在手上展示公司形象和產品特點的flipovermap； ——開發了可以對豬場進行整體評分的Farm concept系統； ——開發了可以計算豬場盈虧平衡點和投入產出比的《數字化農場利潤計算表》； ——構建了針對豬場的服務體系框架；
2007.10-2009.10，深圳廣善誠飼料技術開發有限公司，銷售經理，職責： ——匯報對象：總經理 ——下屬人數：5人（廣西3人、廣東2人，2008年） ——2007-2008年負責廣西和廣東惠州市場的開發，2009年負責管理廣東市場； ——負責團隊的銷售會議、團隊個人目標指導和跟蹤、團隊的銷售和技術培訓； ——協助經銷商做市場開發規劃、對經銷商團隊進行產品培訓； ——協助經銷商做會議式銷售； ——協助經銷商做客戶的產品服務；收獲： ——2008年的銷售額廣西市場200萬，廣東惠州市場100萬； ——能制定執行性強的市場開發方案，并在控制銷售成本的前提下完成銷售目標； ——可以協助經銷商做好發展規劃，并對其團隊進行產品和銷售培訓； ——粵東市場比較有影響力的客戶資源：湖北糧油系統（泰美、荔枝城）、東進農牧、深圳農牧（紫金）、廣利系統內部豬場等
2009.10-2011.2，佛山市順德潤豐養殖有限公司，副總經理，職責： ——負責增城市成興豬場日常管理和技術支持； 制定豬場的承包方案； 制定豬場的免疫、保健、驅蟲方案； 對豬場人員進行崗位技能培訓； 接受《無公害化農場》內審員培訓，取得《內審員資格證書》； 負責豬場報表制作、數據匯總和《GPS豬場管理軟件》的錄入 ——負責豬場使用產品的評估測試； 對一些疫苗（如：勃林格的圓環苗等）在使用上進行了評估試驗； 對一些藥物（如：輝瑞的易速達等）在使用效果上進行了評估試驗； 對一些添加劑（如：安海維的Han Max等）做了相應的生長性能評估試驗； 對安佑、英偉的教槽料，桂龍的小豬料做了相應的評估試驗； ——負責廣州東一飼料廠豬用飼料配方的評估工作； 定期評估豬場各階段的生長速度和料肉比； 負責調整配方的測試工作；收獲： ——對重大疫情的防控和危機處理上有實戰性體會；每年都發生的流行性腹瀉得到控制，并制定出了相應的處理方案；對五號病的防控和減少生產損失方面上有自己的心得體會； 對“高熱病”的發生、發展、危害、處理有自己的心得體會； ——對豬場的實際生產性能和可提升的空間有實戰體會； 對影響豬場生產效益的因素危害大小有準確判斷； 可以通過一套評估方法找出制約豬場生產性能的關鍵因素； 可以通過一套工具分析豬場改進后的投入產出比；可以制定豬場的短期、中期、長期改進目標；
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