2000年9月-2004年7月,北京林業大學　林學專業,獲得學士學位
2004.07-2004.07  金光集團 速生豐產林接地標準
2004.09-2004.10   金光集團 MBOS管理理念、績效核算
2005.07-2005.08   中南規劃院 營造林與森林資源管理
2006.09-2006.10   金光集團 ISO14001與FSC森林質量認證
2007.09-2007.10 金光集團 林地合同及林業類法律法規
2008.09-2008.10 云南省林業規劃院 森林生長量調查與環境監測
2009.09-2009.10 金光集團 林下綠肥種植、桉樹施肥原則
2010.09-2010.10 金光集團 SAP軟件運用
2010.04-2011.04 瀾滄縣人事局 低碳經濟
2011.09-2011.10 金光集團 森林管護與社區和諧
2011.05-2012.03 瀾滄縣人事局 目標與時間管理
2012.04-2013.03 瀾滄縣人事局 專業技術人員權益保護
2013.04-2014.03 瀾滄縣人事局 1、心理健康與心理調適    
2、知識產權與驅動創新
3、木材檢驗員培訓
2014.01-2014.03 瀾滄縣人事局 1、育苗技術培訓
2、森林防火技術培訓
2014.06-2014.07 金光集團 營林承包商管理

2004.07-2004.09 金光集團 病蟲害防治、林場內業工作 林場助理
2004.10-2005.12 金光集團 制定激勵政策、設定年度目標、核算部門績效 績效專員
2006.01-2007.09 金光集團 林場年度預算、桉樹造林(撫育)設計、日常管理 林場場長
2007.10-2008.12 金光集團 營林工程單價設計、森林蓄積量調查規劃 計調課課長
2009.01-2010.09 金光集團 企業發展規劃、桉樹造林、撫育設計、生長量調查、環境評審（ISO14001） 企劃代理處長
2010.10-目前 金光集團 漿林一體化發展規劃、“公司+農戶”合作造林模式設計、營林承包商管理 企劃課長

本人為林業工程師，在速生豐產林公司從事森林培育、調查、采伐工作11年，熟悉速生豐產林從栽培到管理、采伐到更新的所有工序流程。另外，金光集團作為一家國際知名企業，公司的管理制度、組織架構、人員職責、人員培訓、綠色環保認證等方面都走在國內企業的前列，具有一定的企業管理與組織能力。

本人自2004年加盟金光集團，懷著夢想和激情，與一線技術員上山下地，不怕苦、不怕累，種下了這一片綠色銀行。但如今企業發展停滯，員工思想渙散，上層不決策，大大打擊了中層管理人員和員工的信心，希望能夠獲得另外的平臺展示自我。