2011年8月-2013年12月,廈門潤德源投資有限公司擔任總經理助理,1、負責分管投資公司行政版塊綜合部、人力資源部、計劃財務部的全面工作。綜合部負責公共關系的協調、企業管理、信息證照管理、行政后勤管理。人力資源負責人才招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等六大板塊的工作。財務部負責年度預算、決算，季度經營活動分析。
 具體組織制定了員工考勤、招聘、培訓、考核、獎懲等一系列規章制度和流程。建全了行政管理體系，使之高效運轉。
2、分管種植版塊在全國四個種植基地的發展戰略和年度工作計劃制定和實施，對基地上報資金申請進行審核。組織編制所上項目的可行性報告，研究探討中央及各級政府對農業的扶持政策與所上項目的切入點，把企業做大做強。
  
  具體主持制定了公司屬下四個基地（福建武平苗木、仙草基地、青海諾木洪枸杞種植基地、東北大興安嶺膜夾黃芪種植基地、桂林綠化彩化苗木濟基地年度計劃、生產計劃、投入產出預算及管控方案。保證基地各項工作的開展和年度計劃目標的完成。
2009年7月-2011年7月,北京下屯種植合作社 擔任社長,主要負責1500畝大田糯玉米種植，350個蘆筍大棚、330個蔬菜大棚的種植計劃，茬口安排。技術措施的監督實施。生產人員的調度安排。
2007年1月-2009年6月,福建省佳泰科工貿集團公司擔任人力資源總監,全面負責集團人事政工作。；
1998年11月-2006年12月,淄博市臨淄區經濟技術協作總公司擔任總經理,主要負責對內對外及 駐 地中央特大型企業齊魯石化公司的橫向經濟技術聯合。；
1996年1月-1998年10月,淄博市臨淄區永流鄉擔任黨委書記兼鄉長,全面負責全鄉的政治、經濟、文化、社會事業、群團組織的全面工作。；
1987年3月-1995年12月,淄博稀土材料廠擔任廠長,全面負責企業的人財物產供銷；
1980年6月-1986年7月,區農業技術推廣中心擔任主任,負責全區糧食作物、油料作物、瓜果蔬菜的新技術、新品種的推廣工作；
2014年1月-至今,北京鑫誠綠谷生態農業基地擔任總經理,全面負責基地的人事行政安全、生產技術、采摘、餐飲、住宿一體化經營等工作。

1、熟悉糧食作物、油料作物、瓜果蔬菜的新技術、試驗、示范、推廣和病蟲害防治工作。
2、熟悉現代企業人力資源管理模式，具有較強的公司組織機構設計和人員配置能力，熟悉制造業內部管理流程，精通制度建設，熟悉國家相關法律法規，誠實正直。擅長績效考核。
3、、熟悉行政辦公流程，對現代企業行政管理手段和模式有較深入的認識，具有行政后勤、物資采購、法律法規、保衛工作等方面的管理知識，和豐富的實際操作經驗。
4、對種植基地的管理經驗豐富，特別是投入產出和勞動用工費用的控制效果顯著，

11、具有戰略思維和決策能力，能夠駕馭全局，制訂長期、中期戰略目標和年度規劃。 
 
2、能夠承受壓力，接受新事物能力強，能不斷學習補充新知識，具有很強的公關能力、執行能力和組織能力。 
3、從事農業30多年，擔任過技術員、合作社社長、集團公司公司總經理助理、鄉鎮黨委書記。對外能理順政府及各部門、村委會的關系，對內行政管理、生產技術管理、人員管理、績效考核有豐富的實踐經驗。 
4、對農業項目的盈利模式有深入研究。能夠充分利用國家扶持政策選項目使產業做大，成為農業龍頭企業.
5、愛崗敬業，責人心強，工作扎實。具有農業、林果業、蔬菜的理論知識和實際動手能力。 對有機農業、有機果蔬的認識深刻，栽培技術管理經驗豐富。