1）2004.09 -- 2004.10 期間在 北京西三角人事研究所 培訓
培訓描述：國家企業人力資源管理師（助理級）；

2）2004.02 -- 2004.03 期間在 北京大北農集團發展學院 培訓
培訓描述：企業文化與入職培訓 ；

3）1998.09 -- 2002.07 期間在 南京農業大學 學習 
學位：學士       專業名稱：植保  
學業描述： 班長，優秀團員、畢業生，綜合性課程學習。

一、人力資源職
北京大北農集團（分產業）（2004.2—至今）
中國農民大學、校長辦公室：人事行政、外聯主管
重點工作描述：  
1.招聘員工計4人；建立人事行政制度7種，對本室成員工作分析，完成工作說明書5份；編寫內部培訓文件2份，對新員工入職培訓； 
2.企業文化宣貫，設定考勤，據此以及實績制定薪資；員工檔案管理，協助主辦單位OA網建設；
3.組織承辦大型司部級研討會1次；丹麥交流團外事接待1次;依合法程序處理勞動糾紛1起，危機公關應對不利上訪1次；
4.基金會、基建工程、建立媒體網、合作辦學、教育部調研課題等項目分工執行，文件編寫；
5.員工關系促進改善，對外展會協調布展，招生宣傳，咨詢服務提供；
6.公文起草，完善內部工作流程，部分公務如年檢，助理采購及內勤等。

二、生產管理職
昆山新華聯合生物科技有限公司（2002.7—2004.1）
1.組培事業部、廠務部：課員至廠務課長
2.管理部：總經理特別助理
重點工作描述：  
1.管理生產、廠務、生管、倉管、采購五單元運轉；
2.協助上級審訂制度流程，作業標準化建設以及技術資料建檔與保密職責；
3.‘5S’活動，品質管理，物資申購與使用審批，按標準成本運轉；
4.所轄成員面試與培訓，按勞動量人員定額，使具流動率并建立正常升遷管道；
5.至特別助理職，協調一線與行政配合及員工關系，獨立負責生產部門，對外文宣，工程報建、招標與法律合同議定。

1.英語：CET-4；電腦：省二級，熟練使用MS Office；
2.助理國家企業人力資源管理師，公務談判經驗；
3.教育組織運行架構及關鍵運轉點經驗；
4.順暢的文筆與口語邏輯，基建立項流程掌握與報建經驗；
5.稟承中國哲學內涵，知識面廣，經營管理、管理心理學等學習；

性格自然樂觀，執行力強，作風沉穩，信奉交流與溝通,人格優秀具凝聚力。