| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 銷售人員 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.楊凌 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:電子商務、市場營銷、營銷與策劃 學歷:高中 招聘人數:10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:1年以上銷售經驗，具有農副產品銷售經驗優先；性格外向，反應敏捷，表達能力強，有較強的溝通能力和交際能力，有親和力；具有一定的市場分析能力和判斷能力，客戶服務意識。
福利待遇優厚：工資面議+提成+五險+雙休+法定假日
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| 業務員 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.楊凌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、電子商務、市場開發與營銷 學歷:高中 招聘人數:10人以上 工作經驗:2年以上
崗位描述:負責完成公司下達的農產品銷售任務及其他銷售任務；
負責對接大型批發商、水果超市等集中銷售農產品。
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| 銷售經理 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.咸陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、營銷與策劃、電子商務 學歷:大�！≌衅溉藬�:10人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1.兩年以上銷售工作經驗，有快消品、農產品銷售經歷者優先；
2、有較強的溝通能力、應變能力、市場分析能力；
3、吃苦耐勞，可接受外勤工作；
4、有較強的團隊意識，有自己的銷售思路。
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| 招商經理 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.咸陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、電子商務 學歷:不限 招聘人數:8人 工作經驗:1年以上
崗位描述:利用電商平臺及網絡進行公司農副產品的銷售及推廣； |
| 品牌推廣員 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 山西.運城 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、電子商務 學歷:不限 招聘人數:6人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
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| 銷售區域經理 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 山西.運城 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、電子商務 學歷:大�！≌衅溉藬�:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:負責對公司網絡銷售及電子商務平臺的規劃、搭建和營運；根據公司運營特色（農副產品等）設計運營指標點擊率、任務指標、商品上架歡迎程度來制定方案并一步步的跟進；
有管理崗位和分管公司項目發展部優先。 |
| 業務員 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 山西.運城 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、電子商務 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責完成公司下達的農產品銷售任務及其他銷售任務；
負責對接大型批發商、水果超市等集中銷售農產品。
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| 銷售經理 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.楊凌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、電子商務 學歷:高中 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
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| 駐場養羊技術員 | 烏蘇市建挺牧業有限公司 | 新疆.博爾塔拉 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:能力要求：
1.有養殖等相關經驗。熟練羊人工授精技術人員優先錄用
2.有執業獸醫證者優先考慮。
3.品德正直、能吃苦耐勞、積極樂觀，有責任心、上進心。
4.勤奮踏實、工作認真細心、適應長期駐場工作
5.良好的團隊合作精神，意愿在畜牧養殖行業長期發展。
崗位職責：
1.根據公司要求與操作規范進行養殖生產；
2.舍內環境維護與安全檢查，保障舍內環境達標，... |
| 種羊場獸醫 | 烏蘇市建挺牧業有限公司 | 新疆.博爾塔拉 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:能力要求：
1.有養殖等相關經驗。熟練羊人工授精技術人員優先錄用
2.有執業獸醫證者優先考慮。
3.品德正直、能吃苦耐勞、積極樂觀，有責任心、上進心。
4.勤奮踏實、工作認真細心、適應長期駐場工作
5.良好的團隊合作精神，意愿在畜牧養殖行業長期發展。
崗位職責：
1.根據公司要求與操作規范進行養殖生產；
2.舍內環境維護與安全檢查，保障舍內環境達標，... |
| 大客戶經理 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.楊凌 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、電子商務、商務管理、市場開發與營銷 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責分解招商部整體任務目標并監督指導部門員工完成，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
2、負責開展本組員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的業務能力。
3、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
5、負責本部門員工的大客戶談判工作，... |
| 復合肥銷售代表（甘肅） | 成都云圖控股股份有限公司 | 甘肅 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1.負責客戶的開發、關系維護和良好溝通；
2.負責銷售洽談、項目執行及回款工作；
3.負責完成預期銷售目標；
4.收集市場信息，完成年度銷售計劃；
5.掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議
6.工作地點：甘肅青海地區 |
| 復合肥銷售代表（寧夏） | 成都云圖控股股份有限公司 | 寧夏 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1.負責客戶的開發、關系維護和良好溝通；
2.負責銷售洽談、項目執行及回款工作；
3.負責完成預期銷售目標；
4.收集市場信息，完成年度銷售計劃；
5.掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議
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| 業務經理（陜西） | 無錫漢和航空技術有限公司 | 陜西 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行
2、根據公司整體運營策略，提出適合各區域市場的運作模式
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度
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| 業務經理（甘肅） | 無錫漢和航空技術有限公司 | 甘肅 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行
2、根據公司整體運營策略，提出適合各區域市場的運作模式
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度
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| 銷售人員 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.咸陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:10人以上 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責完成公司下達的農產品銷售任務及其他銷售任務；
2、負責對接大型批發商、水果超市等集中銷售農產品。 |
| 養殖場場長 | 鄂爾多斯銀之誼商貿有限責任公司 | 陜西.榆林 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:企業管理、畜牧、獸醫 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、制定養殖方案，免疫計劃，預防措施；
2、負責牛，生態雞養殖場的日常飼養管理工作；
3、負責養殖場的山雞養殖技術指導；
4、組織培訓員工業務技能，提升員工業務能力。
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| 農作物種植技術員 | 甘肅省山丹縣晅昊農牧業有限責任公司 | 甘肅.張掖 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、作物生產技術 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、進行農場蔬菜育苗、定植、植保、栽培技術和管理；
2、蔬菜的種植規劃的制定及執行；
3、指導和培訓種植團隊，
4、大棚生產理論成本的計算；
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| 生產技術部經理 | 甘肅省山丹縣晅昊農牧業有限責任公司 | 內蒙古.赤峰 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:作物栽培與耕作、作物生產技術、植物科學與技術、蔬菜學、種子科學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:4年以上
崗位描述:1、負責現代農業種植基地及設施農業項目的規劃實施方案及實施監督；
2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，措施落實，效果評定，標準化程序制定及實施等工作；
3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，常規種植技術及技術人員的培養與管理；
4、精通農作物病蟲害防治及水肥管理。
5、水果技能。有大規模籽用南瓜種植管理經驗 |
| 人事行政部經理 | 甘肅省山丹縣晅昊農牧業有限責任公司 | 內蒙古.赤峰 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、規章制度遵守執行
遵守公司的各項規章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補充條款）、員工手冊、獎懲法則匯總（及優化、補充條款）、勞動合同、部門管理規定及制度、崗位說明書、培訓制度、行政管理制度、考核制度等相關企業的規章制度；
2、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
4、協助人力資源總監做好相應的職... |
