| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 技術主管（園林工程） | 四川博創生態農業有限公司 | 四川.德陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:園藝、果樹學、園林、林學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責產業園區園林種植和技術支持。 |
| 技術主管（農副產品養殖） | 四川博創生態農業有限公司 | 四川.德陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學、畜牧、水產科學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責產業園區生態農副產品的開發和質量管理 |
| 銷售代表 | 云南優谷農業科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
3、代表公司形象，外出拜訪客戶或在電話中與客戶接觸，解決客戶的疑難問題；
4、普通話標準，形象氣質佳，口齒伶俐，有奢侈品銷售經驗者優先；
5、積極進取，有良好敬業精神，及良好的溝通、協作能力 ；
6、上班時間：早9:00上班，上班時間靈活，每周休一天，周一至周五之間調休；
7、薪資待遇：底薪（15... |
| 果樹種植工 | 重慶兩江藝農實業發展有限公司 | 重慶.江津區 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、果樹學、蔬菜學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.果樹類相關專業本科及以上學歷，年齡30歲以下，特別優秀者可放寬至35歲；
2.3年以上同等崗位工作經驗；
3.熟悉果樹各種習性，熟練掌握其修剪、水肥管理及病蟲害防治等技能，能夠適應基地工作。
4.吃苦耐勞，身體健康，工作認真細致，有團隊合作精神。
5.具有較強的經營管理、溝通協調能力和敬業精神，能長期駐生產基地，并有志于在農業領域發展的。 |
| 銷售業務員（寧廈通威） | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、水產科學、獸醫、生物技術 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、維護和管理現有營銷網絡，收集潛力客戶信息，開發新客戶；
2、建立與維護客戶關系，做好售后服務工作，及時有效處理客戶投訴，保證客戶對企業的滿意度；
3、收集公司產品效果，了解競爭對手及市場相關信息。
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| 生產部工人 | 眉山市金陸捌飼料有限公司 | 四川.眉山 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:從事生產車間飼料生產工作，保質保量完成生產任務。
按照生產計劃，認真完成生產任務，保證公司生產目標的順利實現，嚴格按照技術部技術要求，對產品工藝進行合理加工、生產，保證產品質量。 |
| 業務經理 | 眉山市金陸捌飼料有限公司 | 四川.眉山 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、動物藥學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:從事豬飼料、魚飼料銷售工作。 |
| 銷售經理 | 成都禾扶安生態農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:13年以上
崗位描述:1、聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施；
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮；
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行；
5、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分... |
| 行政助理 | 成都禾扶安生態農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、公司網站新聞動態更新和錄入；
2、相關表格文件制作；
3、協助招商部門進行部分工作；
4、人員接待及電話接聽； |
| 采購專員 | 成都禾扶安生態農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、公司研發5金配件采購，訂單制作；
2、訂單跟蹤及日常部分文字工作； |
| 市場專員 | 成都禾扶安生態農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、工商企業管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、尋找準客戶資料并促成合作關系；
2、維護與現有合作客戶的關系； |
| 市場經理 | 成都禾扶安生態農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、工商企業管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施；
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮；
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行；
5、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分... |
| 辦公室主任 | 成都禾扶安生態農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、辦公室流程制度建設、部門間協調；
2、公司活動安排；
3、公司人員思想工作交流； |
| 銷售經理 | 成都禾扶安生態農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施；
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮；
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行；
5、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分... |
| 種植工程師 | 青島海升果業有限責任公司 | 貴州.黔東南 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、果樹學、林學、植物保護、蔬菜學 學歷:本科 招聘人數:10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責:
1、公司種植基地項目的技術研發、基地生產、育苗服務等整體計劃、實施；
2、種植基地的運營管理；
3、各類計劃和報表的編制和分析，協調農場當地的政府和有關部門的關系，相關項目的申報；
4、公司農產品的組合規劃及生產，基地內種植技術實施；
5、安排生產管理，包括生產季節，物資使用時間、品種、數量；
6、跟進田間操作規范的落實，確保種植作物的安全和質量穩定；
7、其他... |
| 蔬菜種植技術員 | 綿陽五谷豐農業開發有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、土壤學、農業昆蟲與害蟲防治、植物檢驗與檢疫 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、協助生產技術總監制定和執行基地全年種植計劃；
2、負責為基地大棚蔬菜種植提供技術指導；
3、負責基地田間種植管理及病蟲害的預防監督管理工作；
4、負責各種數據的記錄與分析。
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| 技術總監 | 綿陽五谷豐農業開發有限公司 | 四川.綿陽 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、園藝、蔬菜學、植物學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、從事綠色蔬菜種植，制定年度種植計劃；
2、負責為種植任務提供技術支持，制定和執行技術方案，及時發現并解決在生產中遇到的各種疑難問題；
3、做好田間病蟲害防治與管理；
4、負責種植茬口安排的管理與執行，根據季氣變化和農工操作能力合理、周到的安排茬口，提高產出／投入比；
5、負責種植成本控制；
6、負責種植過程中田間管理的相關記錄；
7、負責對基地員工進行生產種植技術的培訓與... |
| 蔬菜銷售區域經理 | 綿陽五谷豐農業開發有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:高中 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責銷售計劃的制定及銷售目標的達成；
2、負責客戶開發、接洽、出貨協調及貨款催收工作；
3、負責維護客戶及銷售渠道，整理完善客戶資料；
4、負責市場信息的搜集及競爭對手分析；
5、完成上級領導安排的其它工作。 |
| 市場開發經理 | 四川巧美農業科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、制定年度、月度營銷方案；
2、完成片區及地市拓展規劃；
3、商圈及項目選址、市調評估，完成商圈及項目評估報告；
4、負責區域促銷方案和促銷計劃的執行、評估促銷活動的結果；
5、承擔本部門管理目標，考核和輔導所管轄部屬，達成公司預期經營成果；
6、培養部門員工，提升工作績效；
7、協調各部門關系，確保營銷策劃方案的順利開展。 |
| 行政 | 四川雙豐順流農業有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理、工商管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:協助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現人力資源最優配置。
協助上級掌握人力資源狀況；
管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
填制和分析各類人事統計報表；
擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
協助上級推行公司各類規章制度的實施；
協助上級完成對員工的年度考核；
管理爭端解決程序... |
