如何面對上司布置的工作一定有很多朋友感到困擾和頭疼，今天在這里簡單提提我對于如何接受上司布置工作的原則。原則有時候比方法行的通，因為方法經常會行不通。而原則的可行性卻容易的多。希望大家能夠多討論一下。

     對于既定的工作就要先做好準備，向上司問一問工作指令的方向。內心做好準備，培養自己細致有序的習慣。以有明確準備的狀態去接受執行工作，這樣在工作的時候上司就會對你越來越放心滿意和器重。
 
    當面對被上司突然布置的工作時，很多人都是會顯得驚慌失措。或者在上司眼里顯出不鎮定的的感覺，其實職場中上司布置的工作完成率是很高的。雖然確實存在不可能完成的任務不過這些都是不常見的。
  

其實很多時候那些突發其來的任務你都完成了不是么？
 
     所以要給自己信心，當面對上司的突如其來的工作時。冷靜面對，對要點和內容做好記錄。然后當上司下達完后。把記錄要點和重點復述一遍，以讓上司給予澄清和確認。
 
     因為上司有時候突然的想法，一些工作你都覺得矛盾重重。你復述的時候，看上去是在復述上司的指令。不過其實也是在表達你的觀點。而且當你復述的時候，也能給自己帶來緩沖期給自己大腦一個思考的時間。
 
     如果對上司的指令沒有不同意見，可簡要地把自己貫徹指令的思路和辦法提出來，請上司指示，以便盡可能多地爭取上司在指令貫徹上的指導，以使指令的貫徹更全面，更準確。從而讓上司對你的工作更加滿意。
 
    如果對指令有不同意見，不應該匆匆表達，更不能與上司針鋒相對。事實證明如果與上司針鋒相對，死的最快的就是你了。即使現在看上去你發表了觀點顯得很有利。不過你的上司是肯定不會喜歡這樣的下屬的。
 
      是接受指令，就必須首先將指令接受下來。待上司把話說完之后，可以按照上司的思路，以假設的口吻提出異義，讓上司思考后做出解答。或者把自己疑惑的問題概括出來，讓上司確認時間、地點，再進行溝通。
 
    重點是最大限度的保證上司對你的好感，最大限度的讓你可以有效的完成上司對于你的指令。切記這兩條然后就能保證在面對上司向你布置工作時自己能夠最大限度的完成。不斷發揮自己的主觀能動性這樣才能提升自己的工作能力對事態度，最終成為別人的上司。