近年來，農民、農村、農業是社會普遍關注的話題。各地新農村建設卓有成效的同時，也面臨著留人難、人才不足等困境。浙江省人大代表何德興建議：給現代農業人才提供事業編制，讓他們安心留下來工作。

“制約農村發展的第一瓶頸就是人才！”浙江省人大代表、義烏市城西街道七一村黨委書記何德興說，現代化農業離不開人才。但他認為，當下懂得農業知識、選擇投身于農業的年輕人越來越少。他所在的七一村，曾多次為了發展“農業生態園”，特意求助組織部門，希望招收懂農業的專業人才來做村官。組織部門也很支持，但招了2年仍無結果。

“(而且)現在大學生村官，講實在的，一般只做2~3年。我已經帶了第3個村官進來，前面2個都已經走了。”何德興說，因為在農村發展，照顧子女、養老等保障方面的壓力比較大，造成了農村農業人才的缺失。

“唯一的途徑，就是解決他們的后顧之憂。”何德興建議，為現代農業人才提供事業編制，讓他們安心留下來工作。

何德興的建議，許多政協委員也感同身受。浙江省政協委員、杭州市蕭山區第一糧食專業合作社社長施妙方也認為，現代化農業建設中，需要一大批有知識、有理想，并立志于科技農業建設的人才。

施妙方說，制定農村科技人才引進政策十分重要，“大學生村官大都是人在農村，心在城市，是一支不穩定的人才隊伍，沒有持續性。”

由此他建議，在引進人才到農村建設的同時，也要重視農業后備人才的培育。另外，對在農村創業的人才，不僅要在產業發展上給予支持，也應在政治待遇上給予鼓勵。

記者了解到，浙江省今年的《政府工作報告》中也提出，今后五年，要壯大農業主導產業，鼓勵支持大學畢業生從事現代農業，培育專業種養大戶和現代農民。