六月某日
一上班，科長他們都出去辦事了，辦公室只有我一個人。十點左右，我正在整理檔案，姜總來電話讓我去他辦公室。我進門一看，姜總像是剛跟誰吵過架似的，臉色非常難看。
“小于”，姜總說，“我現在口述一封給河南大新公司錢經理的回信，你打印好后，馬 上給我發出去！”
姜總回信的大意是這樣的：錢經理，你我兩家公司打交道打了這么多年了，你們怎么能這么背信棄義，做出這種事來呢？我們公司決定斷絕我們兩家公司的一切關系，并且，我還要將你這封信公之于眾，讓你沒辦法在這個行業再混下去！
我回到座位上，按姜總的意思很快將信寫好并打印出來。
要不要按姜總的意思將信馬上發出去？我心里猶豫著。
很顯然，姜總今天是有些情緒化，這么處理問題肯定有不妥的地方。這個錢經理上個月初還來過北京一次，姜總請他吃飯，還是我安排的。他長得很精神，性格似乎也挺豪爽的。聽貿易部的小郭說，大新公司是我們公司產品在河南、山東等幾個省的總代理。每年的合同金額都接近一個億，是我們公司屈指可數的大客戶。如果信就這么寄走，那可是潑出去的水收不回了！現在市場競爭這么激烈，要再找一個像大新公司這樣的代理商，容易嗎？
可是，作為秘書，我能陽奉陰違，抗“旨”不遵嗎？服從命令是軍人的天職，同樣，無條件執行領導的指令，也是每一個職業秘書必須嚴格遵守的職業操守。軍人不執行命令可以就地“正法”，我不按姜總的指示辦，那會是種什么后果呢？
到底該怎么辦？是將信寄走，還是冒著挨訓斥的危險去勸勸姜總，要他不要意氣用事？前幾天吃午飯時，姜總自己不是也說過“做生意求財不求氣”的話嗎？
正在我拿不定主意的時候，孟姐和托尼回來了。我立即將事情的經過對他倆說了一遍。托尼馬上跟我要過信，轉身就要去找姜總。
“這事我得去跟姜總說說，怎么能這么辦事呢？上次錢經理來北京，我就聽他抱怨過幾次，說我們經常發貨不及時。這事我們也有責任嘛，怎能全怪他呢？為公司著想，我不怕得罪姜總！”
孟姐攔住了托尼：
“托尼，你別性急，把信還給小于，讓她在下班前再去問一下姜總。如果姜總說還是要寄走，那就寄走”。
托尼愣了一下，似乎又馬上明白了什么，不好意思地拍了一下腦門，說：
“孟姐，還是你想得周到，我這急性子毛病恐怕一輩子也改不了啦！”
中午吃飯的時候，我忍不住問孟姐：
“姜總讓我打好信后馬上就寄走，你為什么要我下班前還去問一下姜總？”
孟姐也似乎知道我遲早要問她這個問題，所以沒直接回答我，而是反問我：
“小于，你認為百分之百地執行領導的指示，就算是一個好秘書嗎？”
我說不是。對于一個秘書來說，沒有“忠誠”，不可能成為一個好秘書，但僅有“忠誠”，也不是一個好秘書；一個優秀的秘書不僅要有貫徹執行領導指示的能力，也應該清楚哪些指示應無條件地執行，哪些指示不能執行。