體型影像你的薪酬水平？你相信你的體型會影響你的薪酬水平嗎？雖然沒有更多的數據證明體型會影響一個人在工作中的薪酬，不過從心理學的角度以及大量的事實證明。體型苗條的女性與體型壯碩的男性相對其他體型的人才薪酬水平會更高一點。

　　這里還沒有更多的證據證明男性和女性有雙重的標準：從佛羅里達大學的蒂莫西和倫敦商學院的丹尼爾的研究成果來看，體型好的女性總是會比那些體型一般的女性有更高的薪水。對于男人來說，體型似乎和薪水沒有什么關系。但有時瘦男人如果體重增加15磅，他們的工資就有可能會增加一點。研究人員這樣寫道：

　　男性和女性在平均體重和工資的關系上有著相反結果。女性的體重增加可能會導致工資減少。一個很瘦的女性如果體重增加了哪怕只有幾磅可能也會導致工資的大幅減少。

　　研究人員使用了來自勞工統計局以及來自德國一家大型的研究機構的數據。從1979年開始，由于社會經濟地位的變化，研究人員開始研究體重和健康的聯系。研究人員觀察了很多人，不但包括一般的人還包括了一些特殊的人群，主要研究他們的收入和體重之間的聯系。他們發現：

　　* 作為女性越瘦收入越高，但男性正好相反。低于平均體重25磅的美國婦女每年的平均收入會多出15572美元，而低于平均體重25磅的男人則他們的年收入比平均收入少8437美元。

　　* 隨著時間的推移，美國人的平均體重也有些增加。一位有25年的職業生涯的美國婦女的平均體重比體重低于平均體重25磅的女人每年都會少賺389000美元。

　　* 瘦男人也可能為此付出的更高的代價。一個德國研究表明，被罰款的人當中，瘦男人被罰錢數是胖男人的28倍，這是瘦男人的一個非常沉重的代價。

　　* 而對于女人來說，瘦女人只是超出平均數兩倍。在德國，對于女人從瘦到平均的罰款是女人從平均到胖的兩倍。

　　為什么對男人來說還是胖一點好呢？

　　研究人員沒有為他們的研究結果明確解釋，但也有一些參考的想法：

　　* 無論是"平均"體重的女性還是很瘦的男性，他們也只是滿足了一個理想體型的社會期望。 "無論是德國研究還是美國的研究，結果都表明了，一旦女性達到平均體重的上限，隨后增加了一些體重實際上也只是在較小程度上受到影響，大概是因為對女性身體的社會偏好已經改變一些了。"研究人員還說，類似的情況下也發生在男性身上，除了一些較強的社會壓力的工作領域，肌肉型男性總是更受歡迎。

　　* 較瘦的男人可能會給人留下負面刻板的印象。在以前的研究中，對男女組均展示較瘦男性的照片。受訪者總是將負面的東西與這些男性聯系起來，他們稱這些男性可能是緊張的，偷偷摸摸的，害怕的，悲傷的，體弱多病的人。向同樣的受訪者展示更多肌肉的男性的照片，受訪者則描述他們可能是最好的朋友，或有很多朋友，禮貌的，愉快的，樂于助人的，勇敢，健康，聰明，整潔的人。

　　* 也許體重和工作表現是有聯系的。這是可能的，研究人員認為，"具有理想體型的員工更能夠影響別人的工作效率，讓他們按時把事情完成。從這個意義上講，符合社會期望的體型的員工就可能有更好的工作表現。" 

    當然從健康的角度來說建議女性還是不應為過分苗條而努力減肥，保持一個勻態的體型你就能獲得一份非常理想的薪酬了。而對于過分消瘦的男性職員，無論是從薪酬角度還是健康角度。我想過于消瘦的男性都應該考慮下給自己增肥一點了。