你的工作不能夠表現好，你在工作的時候不是足夠的優秀。你覺得是什么原因讓你不夠優秀的呢？是自己能力不夠還是你認為上司不夠欣賞你還是別的種種原因，今天我想要告訴你們你工作如果不是足夠的優秀最大的原因就是你對于工作的認知方面存在錯誤的觀念。你有犯以下的錯誤的工作觀念嗎？

1：你將自我價值建立在別人的看法上。如果你基于你的老板，你的同事和客戶如何看你去定義你的價值觀，你就會被帶有批評味道的事情深深傷害。因此，工作變成由贊揚和否定交替而造成的情緒上的翻滾過山車。

 2：你認為你的過去定義了你的未來。有些人覺得失敗如此令人不愉快，以至于他們不惜一切代價地盡量避免它。因此，他們避免任何存在失敗風險的情況。因為任何有意義的努力必定存在風險，這樣的人很少取得顯著的成功，如果有的話。所以他們一般都會失敗。

 3：你相信運氣，命運或神的干預。有些人認為，他們在生活中的地位以及作為人的潛力是由不受他們控制的超自然事件決定的。然而，這種信念不斷讓你將重點放在你無法改變的東西（如“命運”），而不是你能改變的東西（如你的技能組合）上。

 4：你缺乏帶來成功的樂觀態度。商業中的成功需要三種基本的性格屬性：1）換位思考，使你能夠理解別人和他們的動機。2）信心，使你能夠說服和激勵你周圍的人，以及3）恢復能力，所以暫時的挫折變成將你不斷向前推進的動力。

 5：你真的寧愿做別的事情。商業世界中的冒失鬼往往希望他們有膽量去做完全不同的事情。如果你的理想職業和你正在為之謀生的工作風馬牛不相及，這將不可避免地妨害你的成功，做著不稱職的工作，并最終疑惑于你為什么會浪費如此多的時間。

 6：你沒有從錯誤中學習。大多數人沒有將過去的失敗看得太重，或者只是堅持下去，假裝他們沒有失敗。然而，直到而且除非你理解了如何，為何以及失敗在哪里，否則不可能在你的道路上糾正系統性問題。

 7：你不愿意嘗試新方法。很多人都奇怪地抵制學習新思想，特別是如果他們已經取得了一定程度的成功。如果你將自己“封閉”在目前的表現水平上，有可能你還沒有作出學習會將你帶到一個更高水平的技能和概念的承諾。

 8：你能夠，但不會做必要的事情。盡管事實是幾次失敗是無法完成工作造成的，但在大多數情況下，人們知道需要做些什么（例如學習新的技能，找個新的老板等等），但只是不愿意去做將計劃付諸實施所需要的額外工作。

    工作不夠足夠的優秀很多時候往往是別人無論是競爭對手還是你的工作同伴顯得比你強大。你的工作不夠好不夠優秀。最大的原因是自己的問題，雖然也許你現在的工作環境并不適合你。不過往往你會看過無數的跳槽族換了無數個工作環境最終他的工作表現還是平平。所以不要太多的抱怨你的工作環境又或者你的境況。始終相信金子就會發光的，最重要的是相信你自己就是金子。