如何跟同事處好關(guān)系，提升自己的職場(chǎng)“人緣”是大多數(shù)職場(chǎng)人士都要面對(duì)的問(wèn)題，尤其是新加入者。對(duì)此，自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院心理咨詢門診副主任醫(yī)師陳俊逾認(rèn)為，雖然職場(chǎng)關(guān)系很復(fù)雜，但是要想獲得好人緣，首先要做的就是拉近彼此的心理距離。

而這些可以從一些小細(xì)節(jié)著手，通過(guò)幾個(gè)小招，博得良好人緣。

由衷地贊美他人

小張來(lái)公司不到一個(gè)月，跟大多數(shù)同事還有些陌生，但是跟曉悅卻混得很熟。而她們的熟悉卻是從小張的一句，“哇！這條鏈子跟你的毛衣好搭。”而這條鏈子是曉悅花了一個(gè)星期才買到的，專門為配身上的那件毛衣。一上班就得到同事的夸獎(jiǎng)，心里當(dāng)然高興，兩個(gè)人就聊開了。

烏魯木齊市第四人民醫(yī)院臨床心理一科主治醫(yī)師王麗萍表示，想要與他人交往，首先自己需要一個(gè)開放的態(tài)度。比如最基本的禮貌用語(yǔ)，見面微笑、打個(gè)招呼等會(huì)給對(duì)方傳達(dá)一種友好的信息，而不是拒絕的信息。由衷的贊美之詞更是能讓對(duì)方感受到你的態(tài)度，特別是一些小的細(xì)節(jié)。所以，想要獲得好人緣，首先要有個(gè)好的態(tài)度，其次，不要吝惜贊美之詞。

但自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院心理咨詢門診副主任醫(yī)師陳俊逾提醒市民，這種能拉近彼此心理距離的贊美一定是由衷的，而不是假惺惺裝出來(lái)的。不要以為自己的假態(tài)別人看不出來(lái)，沒(méi)有溫馨感的贊美會(huì)適得其反。

記住他曾經(jīng)說(shuō)的話

王麗萍認(rèn)為，每個(gè)人都希望自己被別人重視，都希望被肯定、認(rèn)可，哪怕是一些小的方面。老李是單位工齡較長(zhǎng)的員工之一，年輕的同事們雖然尊重他，但平時(shí)可交流的話題并不多。有一天，辦公室的小于突然說(shuō)：“就像李師傅常說(shuō)的‘沒(méi)有如果，只有下一次’。”當(dāng)聽到這句話后，老李心里感覺暖暖的。此后，老李覺得小于比以前親切多了，甚至主動(dòng)去給他傳授自己的經(jīng)驗(yàn)。

“記住別人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的話，特別是一些比較經(jīng)典的話。而這些話也許是連他本人平時(shí)都沒(méi)注意到的，當(dāng)你說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，會(huì)讓對(duì)方覺得你很重視他。”陳俊逾說(shuō)，比如，一句“你曾說(shuō)過(guò)……至今我還記憶猶新。”對(duì)方一定會(huì)因?yàn)槭艿侥愕闹匾暥�高興，認(rèn)為你是一個(gè)細(xì)心的人，一個(gè)能有大作為的人，一個(gè)非常關(guān)心他人的人。

當(dāng)然，記住的最好是對(duì)方說(shuō)的比較經(jīng)典的話，或是他自己認(rèn)為比較有水平的話。而不是對(duì)方認(rèn)為不太好的話，甚至不想再提起的話，這樣反而會(huì)讓他覺得你是在拿他開涮，反而不好。

主動(dòng)為他做件小事

收拾辦公桌的時(shí)候，順便把同事的桌子也擦一擦；買零食的時(shí)候，順便為辦公室的同事們也帶一點(diǎn)；下班之后，如果發(fā)現(xiàn)同事的電腦顯示器忘關(guān)了，那么就隨手幫他關(guān)掉……這些都是小事，都是舉手之勞，卻往往會(huì)讓對(duì)方心里暖暖的，感受到你的關(guān)心。而他回報(bào)過(guò)來(lái)的同樣也是關(guān)心。

陳俊逾表示，自己先主動(dòng)為他做件小事，慢慢地兩個(gè)人之間就形成一種良性的互動(dòng)關(guān)系。主動(dòng)為同事做一件事情，哪怕是一件小小的事，這可能就是你們良好關(guān)系的一個(gè)開端。因?yàn)橥ㄟ^(guò)一件件小事，別人能看到你的誠(chéng)意，認(rèn)為你是個(gè)很有心的人。此時(shí)，對(duì)方也會(huì)以一個(gè)開放的心態(tài)去對(duì)待你，去幫你做一些事情。這樣兩個(gè)人交流、包容的可能性就大大提高了。

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