進入五月，又將有一批大學(xué)畢業(yè)生走出大學(xué)校園，正式進入職場。

離開靜謐單純的象牙塔，一腳踏入喧囂復(fù)雜的社會，畢業(yè)生們，你們都準(zhǔn)備好了嗎？

專業(yè)知識、職業(yè)技能……除了這些，心理專家說，初入職場，新人們還得學(xué)會“拜碼頭”。這不僅能為你奠定良好的人際基礎(chǔ)，還能為今后的工作添加潤滑劑。拜好碼頭，少吃苦頭。

美食誘惑和零食外交

職場新人學(xué)學(xué)“拜碼頭”

在公司的新一輪大型招聘時，小W和小T成功入圍，還恰巧分在了同一個部門。

開始工作了，小T有些興奮，但更多的是忐忑，初來乍到，進入一個全新的環(huán)境，除了一起參加新員工培訓(xùn)的同事，那些公司的老員工，小T幾乎一個不認(rèn)識。因為陌生，小T盡量回避跟他們打交道，感覺時間也特別難捱，一到午飯時間，她不是一個人出去找朋友吃，就是跟那些新員工湊在一起。入職兩個多月，那些公司里的同事，她依然沒認(rèn)識幾個。

小W卻和小T恰恰相反。隔三岔五，她會從家里帶來各種秘制美味，一到午飯時間，她就會拿出香噴噴的美食邀請大家一起吃飯分享。飯桌是中國人最好的社交場所，吃飯閑聊，一頓飯下來，同事叫什么名字，哪個部門的，負(fù)責(zé)哪塊工作，小W也知道的七七八八了。

除了“美食誘惑”，小W還擅長“零食外交”。下午三點，大腦開始進入遲鈍狀態(tài)，大家習(xí)慣八卦一下振奮精神。這時，小W總會手捧零食，有時是一大包糖果，有時是一大包鴨脖，挨個挨個問過去：“某某老師，這個吃不吃？”有人笑嘻嘻地接過，有人客客氣氣地婉拒，不過，不約而同地，大家都記住了開朗的小W。之后，小W去聯(lián)系工作，或是請教問題，自然也是一路綠燈。

很快，三個月試用期結(jié)束，由于公司戰(zhàn)略調(diào)整需要減員，領(lǐng)導(dǎo)宣布，兩人中只能留一個。最終誰留了下來，結(jié)果自然不言而喻。

職場新人學(xué)學(xué)“拜碼頭”

初入職場，要想少吃苦頭，還得學(xué)學(xué)“拜碼頭”的功夫。舊時候，戲臺班子到一個地方演出，負(fù)責(zé)人會帶著主要男女演員，提著介紹信、見面禮給當(dāng)?shù)氐牡刂骱兰潯④娬�要員、幫會頭目登門請安，期望得到他們的支持，讓演出能夠順利進行，人們稱之為“拜碼頭”。

職場之中人人平等，我們所說的“拜碼頭”，和當(dāng)初的意思自然已經(jīng)差了十萬八千里。不過，這個傳統(tǒng)的禮數(shù)在現(xiàn)代職場中仍舊適用。職場新人帶著十二分的誠意和謙虛去一一結(jié)識工作中要打交道的同事，以便日后獲得他們的支持和指點。這么做，能讓老員工感覺到應(yīng)有的尊重，也能讓新人更好地獲得職場人脈，日后工作起來肯定會方便不少。

事實上，如今，在不少知名大企業(yè)中依然保留著“拜碼頭”文化。比如，在公司，新員工一來，直接上司都會帶著他們?nèi)ァ鞍荽a頭”。部門經(jīng)理會帶著這個新員工去拜訪各個部門，向新員工介紹這個部門的職能及負(fù)責(zé)人，告訴員工如果有某方面的問題，可以找相應(yīng)的部門和負(fù)責(zé)人。

“拜碼頭”也要有技巧

當(dāng)然，如果你的上司忙得自顧不暇，只能靠你單槍匹馬出發(fā)，那么，不妨來聽聽心理學(xué)家、情商研究專家張怡筠的建議。

請老鳥帶路。身為菜鳥的你貿(mào)然獨自出擊，往往不易掌握公司人際網(wǎng)絡(luò)的真正運作模式，更有可能會給人“太過積極”的負(fù)面印象，不妨請資深又熱心的同事幫忙帶帶路。

出發(fā)前做好功課。記人名、面孔是個很有難度的活，很多人一圈走下來，除了收獲了一疊名片，往往收獲不多。要加深記憶，出發(fā)之前要做好功課，可以找本公司的員工通訊簿，先大致了解一下公司的組織框架，特別多關(guān)注那些合作較多的部門。

重視對方的名片。“拜碼頭”時，對方通常會遞上自己的名片，如果你只是瞄一眼就隨手把名片塞進口袋里，會讓對方有被輕視的感覺。比較聰明的做法是，接過名片后，先仔細(xì)把上面的訊息看一遍，然后有禮貌地復(fù)述名片上的重點信息，名字及職稱是重點。

準(zhǔn)備令人印象深刻的自我介紹。要想別人很快記住你，最好給自己的名字想一個好記又有趣的介紹詞。最后，不要忘記面帶微笑誠懇地說上一句：“我剛來公司才幾天，有很多事情要多跟您請教、學(xué)習(xí)，也請您日后多多照顧。”

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