“經常聽到有人抱怨自己累得跟狗一樣，又說很向往豬，挺有意思的。”南京的職場，出現一個森林生存法則，所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”。甭管你有沒有意識到，只要踏入職場，你就“入套”了。其實辦公室動物一說，從側面也反應出白領殘酷的生存狀態。

人人希望辭職做豬

很多白領都表示自己非常向往豬，聽來有趣，也覺得很精辟。“不要以為說人是豬表示罵人，現在想來，說人是豬，有時其實是一種贊美。過豬的生活，人人都很向往。”

工作這個詞，90%以上的人都躲不掉。有的人像狗一樣工作，每天勤勤懇懇把自己累個半死，然后享受主人丟過來的一根骨頭，而人們最向往的還是像豬一樣工作，吃飽了睡，睡飽了吃，永遠有得吃、有得睡，不必擔心沒有下頓，不必擔心被掃地出門，永遠都是星期天。

狼上司，下屬看到就害怕

如果說“豬狗”版本的辦公室動物很常見外，那么接下來的動物可能你也會遇到。“我們單位的老總可真是吃人不吐骨頭的狼，盡管是名女老總。”小童干的是銷售工作，但只拿2000塊錢一個月，經常加班，對老總一肚子意見。這個女老總非常苛刻，有時候中午休息的時候都要搞突襲，看看辦公室的人是不是玩電腦游戲，每次遇到她的時候，都能感到狼的寒意，早晨上班，看到領導在那里等電梯，也要先等她上了之后再去。小童發現網上有人經常八卦辦公室動物學，“上面說的還真在理，辦公室就是個森林啊，優勝劣汰很重要。梅花鹿、大象、獅子、猴子、狼，這代表了五種不同的為人處世的性格。”

梅花鹿，一看就知道，外表溫順，沒有什么野心企圖，工作和稀泥，上班只是糊口的工具；

大象，這就是辦公室常見的“大叔”型，穩重型，親和力高，工作表現平穩，總在水準之上，讓上司很放心。也有大哥大姐的風范，公事上遇到困難，大家也會去向他求救，有時還扮演救火隊的角色；

猴子，是職場雙面人，為人處世特別靈活機動，看似隨和，但是不太會吐露自己真正的想法，腦筋轉得快；

獅子，永遠是辦公室的焦點人物，愛出風頭，工作態度和交際能力早就得到大家的肯定，同時，這一類人也享受被眾人看重的樂趣，所以向來積極主動把握每個機會，秀出各種本領，讓同事和上司想不看到都不可能；

狼，通常是公司里最被倚重的人，和同事有距離感，親和力不好。如果狼和獅子都存在一個辦公室，那么堪比周瑜諸葛亮，但顯然，狼更為孤獨。(說到狼，自稱是“梅花鹿”的小童自然“咬牙切齒”。)

狼，就是讓梅花鹿難過

如果小童能堅持看下去種種分析的話，就對自己的境況不奇怪了，記者發現，在網上，森林動物生存法則備受網友推崇。狼型的同事，絕對是梅花鹿的天敵。如果狼是領導，對待梅花鹿這類下屬，不惜祭出解雇要挾，逼迫他們上緊發條發揮實力。而對待大象，要經營好關系，對待獅子這樣的人才，慢慢收服他們。

如果你是“梅花鹿”，那么絕對不要在“獅子”背后說閑話，若在背后說他們八卦被發現，絕對會惹火他們，你將會被整得遍體鱗傷。如果是面對公事公辦的狼，將會無法忍受“梅花鹿”的工作態度，有機會就想除掉，所以建議“梅花鹿”平日多向他們請教公事，重建認真工作形象，千萬別讓他們發現你在聊天打混。另外，要重視和“猴子”搞好關系，分享情報是建立交情的最佳管道。

至于“猴子”，平時要多拍拍“獅子”的馬屁，稱贊他們的品位與工作成就，保證“猴子”日子好過。至于“狼”，也不要太擔心，“猴子”會制造機會拉他們和同事同樂。如果是“獅子”的話，千萬要小心“猴”，別被他們出賣，另外最好不要與“狼”為敵，放低姿態，好扮豬吃老虎，不然吃虧的還是“獅子”自己。

道出殘酷生存法則

其實這些動物生存法則也并不奇怪，如果能從這里找到適合自己的交流溝通技巧，也還有一定道理，但是如果真這么考慮職場，那是建立在人人互不信任、互相利用基礎上，那也真是生活的無奈。生存法則的出現從一個側面說明現代人生存的壓力，曾經有人評選出來的辦公室“N宗罪”里。排名第一的是“壓抑！太壓抑！一上班就渾身上下不舒服”；排在第二的則是：“我算釘在電腦前了，坐得都‘立地成佛’了”；排第三的就是“辦公室就是個小社會，勾心斗角自相殘殺”。