在撰寫簡歷的時候，不少“揾工者”都存在這樣一個誤區——簡歷越繁復越好，似乎只有一份厚重的簡歷才能找到賞識它的伯樂。然而這種觀念并不正確。

簡歷不“簡”難以突出重圍

如果你現在急需一份工作，但對于自己的就業方向并不明晰，那么殘酷的就業市場可能會讓你不得不考慮任何職位。畢業生尹俊遇到和絕大多數求職者一樣的問題，開始時還下定決心找一份與自己專業對口的工作，然而多次投遞簡歷后，不得不往“多元化”的職業方向考慮。食品檢測專業的他，由于專業較偏門，較難找到適合的職位，他便打算往網絡或銷售領域發展。然而，雖然說考慮職業目標時思路開闊是件好事，可是職業目標的不確定卻為他撰寫簡歷帶來麻煩。“幾個月下來，我在網上找了許多不同種類的工作，可是投出去的簡歷大多石沉大海。”他說。

問題就出在這里。由于尹俊在投簡歷前沒做更多考慮，就將同樣內容的簡歷重復投遞，這樣便讓他白白錯失了不少被“發掘”的機會。一份最有效的簡歷，應該針對具體職業目標而專門設計。因為在面對堆積成山的簡歷時，大多數人事經理更愿意看到求職者明確的工作目標，以及可支持實現職業目標的資歷。

簡歷“瘦身”兩大策略

“瘦身”策略1：格式清單化

“一簡歷多投”既然已經成為現今找工作的基本趨勢，那么就更應該稍微多花一點時間，去創立一份清單式簡歷。不需要長篇大論，也不需要大篇幅自我吹噓的流水賬，需要突出的是主要領域的技巧及成就，但不要針對某一具體工作或行業，這樣會更方便求職者應聘不同的公司。展現多方面能力，你可以用職業總結開頭，展示你最具職業競爭力的工作技能、成就、專業領域及其他雇主可能青睞的品質。如果你并無明確的職業目標，不妨創建“開放式職業總結”形式的簡歷。除此之外，平時可以多閱讀關于職業探索類的書籍，這樣能令你更清楚自己適合什么類型的職位。你還可以嘗試邀請職業培訓師，為你制訂職業發展方向及目標。

簡歷示范：具備戰略性思維能力，具有財務、商務及科技等行業十年從業經驗。通過實施新方案幫助公司實現扭虧為盈，并促進公司全球商業擴張。曾領導大型跨職能團隊，具備較好的交流技巧。

“瘦身”策略2：版本多樣化

想追求多個職業發展方向的求職者，不妨根據不同目標創建不同版本的簡歷。如果職業方向確定，簡歷將會更加有效，求職之路也將會更順利。同一份簡歷不做任何修改就反復投遞，會顯得求職目標不明確，無法吸引人事經理的注意。如果想把握每個機遇，不妨通過改變總結部分的內容，來輕松切換不同版本的簡歷，利用總結來突出你針對特定目標的賣點，做到“有的放矢”。如果想簡歷更完美一點，最好刪除掉與應聘項目無關的其他內容，然后修改如成就、培訓經歷等剩余部分來強調與應聘職位最相關的資歷，讓簡歷有針對性地局部“瘦身”，變得更加吸引人。一旦有了清晰的目標，你就可以突出相關方面的資歷，有針對性地創建簡歷了。