去上班的路上，你是笑容滿面還是愁眉苦臉？回家的路上，你是能量滿滿，還是近乎枯竭？你的工作讓你有幸福感嗎？看看成功的創業者們，如何創造出自己的工作幸福感。

主持人：吳華

本期嘉賓（從左至右）

袁輝：上海智臻網絡科技有限公司董事長

徐超：海陽集團董事長

王冬晴：上海驥凌果蔬銷售專業合作社理事長

關鍵詞1 工作著，很幸福

主持人：您覺得工作會帶來幸福感嗎？

徐超：當然了！我覺得人需要通過工作來實現自己的幸福感。我一直從事再就業的工作，看到過很多家庭，夫妻都下崗了，還帶著個孩子，這樣的家庭幸福指數往往不高。所以，所有的家庭都是建立在事業之上的，幸福感也一定是建立在自己工作的基礎之上的。

王冬晴：我覺得工作本來就是一種幸福啊。工作也是一門很大的課程，包括社交、業務能力等方面。在工作中，圍繞一個目標走下去，看著目標一個個實現，心里就會很有成就感，很幸福。幾年之后，回頭看看自己做的很多的事情，就有很多樂趣。哪怕是一個建筑工人，他回頭看看自己一磚一瓦蓋起來的高樓大廈，也會很有幸福感。

袁輝：我覺得工作中是否能夠找到幸福感，答案是肯定的，但是，這個要因人而異。工作必須是自己喜歡的，這樣才能找到幸福感。這是一個前提，有了這個興趣之后，還要執行，因為要有結果才會有幸福感。

關鍵詞2 幸福，是一種心態

主持人：俗語說“干行恨行”，您怎么看這種無法在工作中找到幸福感的狀態？

袁輝：我覺得最關鍵的是一個心態的問題。幸福不幸福，和心態很相關。我今天和一個來送快遞的快遞員聊天，聽到他在不停地抱怨，天氣下雨、老板苛刻等，我就告訴他，其實，說不定他的老板比他的幸福感還差。你只看到他衣著光鮮的一面，又怎么知道他應酬喝酒喝到吐呢？不管是工作還是生活，是否幸福只有自己知道。最重要的是調整好自己的心態。

徐超：確實有些年輕人比較浮躁，這個也和大的社會環境有關，也不利于他們自身的成長。有的人總是看到別人干得好，自己干又不行。“干行恨行”會把心態搞壞的。不要盲目和人攀比，其實最重要的是看你想要什么。要耐得住寂寞。我曾經給自己的事業列了四個“五年計劃”：五年打好基礎，五年嶄露頭角，五年中流砥柱，五年行業翹楚。

其實，從我看到的基層員工看，很多人很容易從工作中找到幸福感。他們的想法很樸素、很簡單，只要工作能得到認可，待遇是公平公正的，他們就很開心。所以，我也一直和我們的hr講，一定要按時發工資，節假日還要提早一些，讓員工心里有踏實的感覺。

王冬晴：任何事情都不可能是一帆風順的，一定要有良好的心態。比方說，我們搞農業的，農業離不開天氣。如果發生臺風、暴雨等天氣，就可能造成毀滅性的打擊。因此，我們要在心態上做好準備，并努力朝好的方向去努力。如果天災實在不可抗拒，也沒有關系，從頭再來嘛！

其實，很多事情本身是不是能做好，也像種瓜一樣，就是個心態問題。任何一個瓜農都能種得好西瓜，最終長出的西瓜是好是壞，就是瓜農的一個心態的問題。農業必須要按照自然規律來，每年3月份西瓜就會開花，但是這個時候只有雌花，沒有雄花，所以無法授粉。有的瓜農急于讓西瓜長大，提早上市好賣個高價，于是就使用“坐果靈”，這樣生產出來的西瓜就是白籽瓜。而我們的基地種出的西瓜沒有一個白籽瓜，就是因為我們的心態比較平，按照自然的規律，等到西瓜第二次開花，雄花雌花都開了，再進行授粉。還有，西瓜長到八分熟和十分熟外表看上去沒有什么差別，但吃起來的味道卻大不相同。有的瓜農就會為了滿足訂單需要把沒有完全成熟的西瓜摘下來了。

事實上，遵循自然規律并沒有讓我們在經濟效益上吃虧。雖然我們的西瓜上市晚一點，但因為質量好，所以價格高，而且訂單量也更多。

關鍵詞3 那一刻，最幸福

主持人：您覺得工作中什么時候感覺最幸福？

王冬晴：從我個人來說，我們搞農業的，從一粒種子，到看到一棵秧苗，然后放眼望去，田里一片綠色，然后看著它們開花結果，到后來西瓜長大，那種心情，真的非常舒服！特別是每年的五一之后，看到大棚里的果實，650畝的基地，到處碩果累累，看了非常幸福！我覺得工作中的幸福感，不是一個結果，而是一個過程。比方說，我的企業今年產值5000萬或者6000萬，這個其實無關緊要。工作是個過程，更重要的是在這個過程中慢慢享受。

如果要說什么時候最幸福？那就是看到人家吃了我們的瓜，然后回過頭來說：“這瓜好！”這個時候是最幸福的。

徐超：我從小就有個夢想，就是我應該去做一些事情幫助更多的人。所以，我當初的職業選擇就和我的性格有關，我覺得自己要能夠做點什么。如今看著企業從原來的幾十號人到四千多人，自己某一個方面的幸福指數就很高。我們的工作是解決就業的，解決一個人的就業，就穩定了一個家庭；穩定了一個家庭，也穩定了一個社區。所以，每承接到一個新的項目，我看到能夠帶來新的就業，就非常幸福。

去年開始，我們又開始做助老服務這一塊，這又是一個更麻煩的事情。但是我們通過這一塊的工作也取得了一些成就，甚至得到了民政部的肯定，這也讓我們覺得很有成就感，很有幸福感。

我舉個例子，我們服務的社區當中，有一個老人晚上晚上突發心腦血管方面的疾病，老人的子女都在國外，所以，就通過我們的社區服務熱線打電話求助。我們的工作人員趕緊幫助老人，聯系120，使老人得到了及時的搶救。醫生后來說，幸虧搶救及時，否則后果不堪設想。老人很感動，街道也很感動，我們自己覺得做了一件非常好的事情，也很有幸福感。

袁輝：對我來說，心態上的平靜才可能產生幸福感，這是幸福感的根本，否則快樂的感覺很快就會消失。所謂“快樂”，就是很快就會過去的樂趣。其實，如果心態平和，看到今天天氣不錯，或者喝了一杯白開水，都會感到很幸福。我覺得幸福感來自不同的層面，很多層面都會產生幸福感，最重要的，人要學會“知足常樂”。

關鍵詞4 聽從你的幸福指引

主持人：從工作中尋找幸福，或者是把讓自己幸福的事情變成自己的工作。您傾向哪個？

徐超：這個問題是仁者見仁、智者見智的，我來談談自己的感受。像我們這樣的70年代人的想法，我覺得應該通過工作來實現自己的幸福感。一個人離開工作之后，還能談得上幸福嗎？我覺得，離開工作的幸福是“偽幸福”。所有的人，都只有通過工作，得到認可和某種自豪，從而感染更多的人，包括自己的家人和孩子。

王冬晴：我是屬于那種“做一行，愛一行”的人。以前我在新華書店工作的時候，也能在工作中找到幸福感。但是，因為書店的工作自己并不出產什么產品，只是一個銷售，所以要受到上下家的影響，要做點事情也會受到一定的局限。

我之所以后來選擇從事農業方面，一方面是因為我出生在農村，對農村很有感情。另一方面，也是希望自己回到農村，做自己喜歡的事情。我從小到現在，都一直非常喜歡農村。我喜歡這里的綠色，這里的人們的樸實。我在這種環境中工作就非常開心。現在，我們基地正在建設二期的房子，修了6座橋。在這里，能看到綠色的田野，白色的大棚，小橋流水，水流我們投放的魚歡快的游。閑下來的時候，喝喝茶，或者品品咖啡，都是非常好的享受。

袁輝：我們大家都知道蘋果的創始人喬布斯，他大學也沒有讀完，而是跟著自己的內心去走，學習很多當時都不知道有什么用的書法課等，這些卻在蘋果的設計過程中發揮了巨大作用。其實，很多成功的人，他們當年都曾經拒絕了耳邊的很多雜音，排除萬難，去做自己要做的事情。很多人都不敢相信自己的內心擁有智慧。有句話說：“水清則月顯。”如果你內心的池塘里充滿漣漪，甚至波瀾起伏，心中的明月當然就無法被看到，也就很難找到自己的方向。只有一條路能夠穿越，那就是真正地沉下心來，聽聽內心的指引。