你在企業中是一個強勢的人還是一個惡霸呢？對于很多職場精英來說，面對別人的誤解消化都是非常困難的。你是一個強勢的人還是一個辦公室惡霸呢？

希望你能通過以下4點來判別自己以下自己是什么。

一、一個辦公室的強勢的人意味著為下屬或者隊友提供更好更強大的方向。對于一個強勢又有能力的人來說，總是更加具有遠見性以及決策魄力。當面臨困難的訂單項目選擇的時候。一個強勢的領導總能更加準確的將一個決定表達出來，讓你的下屬隊友具有方向感，安全感。

     而一個惡霸意味著，只是把某一個人拎出來羞辱一番。當面對下屬的錯誤的時候，惡霸型領導如果你的行動或者意圖不是促進一個項目或者一個職員的職業生涯。而是讓某人丟臉，那么顯而易見是職場惡霸的行為。而強勢者的動機卻是希望職員下屬能夠獲得一點發展或者進步。才選擇給予建設性的批評。一個強硬的領導不怕告訴人們他們沒有達到標準--但是他們也會說明如何提高及達到期待。 

  而一個辦公室惡霸意味著，批評是針對個人的，并且與權力有關。一個辦公室惡霸是絕對不會批評一個有力的又權力或者關系的職員。而是很容易挑選一個經常犯錯個性軟弱的職員進行批評。而強勢的領導往往不會這樣，甚至有時候你會發現，強勢的領導者對于業務精英的批評也許比業務一般的職員的批評更多。這點很能區分強勢領導以及惡霸領導的區別。

一個強勢的領導會將執行設定的清楚并且準確合理，設定一個合理的數值以及規律讓屬下完成。而一個惡霸型領導對于屬下更多的就是威脅。比如如果完不成目標的話你們就要另謀高就。又或者這樣的工作就是這樣你如果不做我們隨時可以換人。