| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 農業機械市場部經理 | 昆山育農發農業科技有限公司 | 江蘇.蘇州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、蔬菜學 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:業務專員，需要出去跑業務 |
| 區域經理助理 | 四川西科種業股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:農學、生物化學、市場營銷 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:（一）職位描述:
1、協助區域經理做好責任區域內銷售計劃的制定與執行，做好營銷服務工作。
2、協助區域經理做好責任區域內市場開拓、客戶開發、網點布局及新客戶開發談判工作。
3、協助區域經理做好責任區域市場調查和分析，掌握市場變化和競爭對手情況。
4、協助區域經理做好責任區域產品示范推廣會議。
5、按照公司要求及時提交工作計劃和工作總結。
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| 市場策劃主管 | 四川西科種業股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、管理、農學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:職位描述:
1、協助營銷總監做好產品研發、審定、示范信息收集與匯總，提供產品定位建議。
2、協助營銷總監做好產品推廣方案策劃，做好包裝、宣傳、展示會等實施工作。
3、負責產品策劃有關市場競爭情報信息的收集、分析并提出市場策略建議。
4、負責撰寫策劃報告、定位報告、規劃建議、執行報告等。
5、負責組織公司營銷策劃方案的宣講、培訓工作。
6、負責對市場策劃方案執行情況進行動態跟蹤... |
| 人力資源主管 | 四川西科種業股份有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理、管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責公司人力資源培訓體系建設及課程開發。
2、負責公司員工的招聘工作。
3、負責公司內外部培訓資源整合，并組織培訓活動的開展。
4、負責公司有關培訓方案的計劃、擬定與實施。
5、負責公司內部管理類、素質能力提升類培訓課程的授課。
6、負責公司對公司各類培訓活動效果進行綜合評估及改進。
7、負責公司企業文化宣傳，各類企業文化活動策劃、組織。
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| 技術試驗人員 | 四川西科種業股份有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:職位描述：
1、負責根據公司水稻育種項目計劃做好新品種配組試驗相關實施工作；
2、負責根據公司水稻育種項目計劃做好新品種篩選試驗、品比試驗相關實施工作；
3、負責根據公司要求做好測配試驗與篩選試驗信息收集、整理、分析、匯總與報告；
4、負責根據公司安排做好新品種的展示、示范等實施工作；
5、負責組織做好水稻育種項目計劃實施所需的土地租賃、臨時工招聘管理等事宜；
6、負責協助工... |
| 農資連鎖事業部人力資源主管 | 四川西科種業股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理、管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責組織完成農資連鎖事業部人力資源發展戰略擬定及實施。
2、負責組織完成農資連鎖事業部人力資源管理管理模塊、制度及流程設計。
3、負責組織完成農資連鎖事業部人力資源管理崗位設計及團隊建設工作。
4、負責組織完成農資連鎖事業部員工招聘資源整合及員工招聘工作。
5、負責組織完成農資連鎖事業部員工培訓渠道維護及培訓管理工作。
6、負責組織完成農資連鎖事業部其他人力資... |
| 農資連鎖規劃發展部部長 | 四川西科種業股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:管理、農業經濟 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責收集整理農資連鎖行業現狀及發展趨勢信息；
2、負責收集整理農資連鎖法律法規及行業政策信息；
3、負責收集整理農資連鎖行業經典案例及案例分析；
4、負責收集整理農資連鎖競爭狀況信息收集與分析；
5、負責根據上述分析并結合內部環境提出合理化建議；
6、統籌協調其他業務板塊的可行性研究方案，形成匯總方案；
7、負責完成公司農資連鎖事業部交辦的其他日常事務；
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| 農資連鎖市場策劃部部長 | 四川西科種業股份有限公司 | 全國各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、管理、金融 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:職位描述:
1、負責組織完成公司農資連鎖事業部市場營銷發展戰略的擬定；
2、負責組織完成公司農資連鎖事業部市場營銷策劃方案的擬定；
3、負責組織完成公司農資連鎖事業部市場營銷策劃方案的實施；
4、負責組織完成公司農資連續事業部產品方案及服務方案；
5、負責組織完成公司農資連鎖事業部交辦的其他日常事務；
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| 農資連鎖儲備人才 | 四川西科種業股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、計算機、物流管理、會計 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:職位描述:
參與公司農資連鎖事業部業務籌建相關方案擬定、制度設計、流程設計及具體執行工作，包括但不限于供應鏈資源整合與管理、物流系統設計、ERP系統建設、財務稅務策劃等。
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| 肥料化驗員 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北.黃岡 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:土壤學、生物科學、分析化學、生物工程、生物技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、組織實施對生產原材料、公司有機肥料、有機-無機復混肥料等產品的質量檢測以及土壤樣品的化學分析，對產品質量進行嚴格把關；
2、及時做好檢驗記錄，并及時反饋產品質量異常情況；
3、檢驗記錄的編制、整理；
4、追蹤和改進產品生產工藝，把關質量控制程序，提升產品合格率，提高產品質量。 |
| 肥料銷售經理 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:土壤學、植物保護、農學、農業資源與環境、農業經濟 學歷:初中 招聘人數:10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:1.了解并分析客戶需求，鎖定有機肥料和有機無機復混肥料產品市場動向，拓展及維護新老客戶，與客戶建立長期穩定的合作關系，并不斷開拓業務渠道；
2.結合區域性農作物種植情況及土壤狀況，制定區域性營銷方案；
3. 執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標；
4. 與公司各部門有效配合，并快速有效地解決客戶所遇到的產品使用問題及突發事件，及時處理消費者的投訴、反饋、建議等，以提高客戶的滿意度... |
| 行政專員/助理 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北.十堰 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:文秘、行政管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱；
2、負責政府有關部門的聯絡，進行行政通知、文件的發放工作；
3、協助、監督、執行公司和部門行政規章制度；
4、組織會議接待、內部各項活動；
配合董事長和總經理進行日常行政事務處理。 |
| 生產管理/車間主任 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北.十堰 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:農學、土壤學、生物技術 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:專業要求：肥料、土壤學等相關專業
學歷：大專及以上
崗位描述：1、 負責生產車間的生產安排，制定生產計劃，并按計劃完成生產任務；
2、負責車間人員的日常管理、培訓、考核，協調車間事務；
3、對車間人員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓；
4、檢查車間人員的工作，確保各崗位人員按規程進行生產操作； |
| 肥料區域經理 | 湖北興田生物科技有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:初中 招聘人數:10人以上 工作經驗:3年以上
崗位描述:區域市場管理；
收集匯總市場信息并制定銷售計劃；
積極開拓新客戶、新銷售渠道；
維護老客戶；
根據公司流程完成銷售手續；
回款管理；
客戶管理；
向公司反饋產品使用情況并積極提出改善建議。 |
| 肥料技術總監 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北 | 13001-14000元 | 停招 | |
專業:植物營養學、土壤學、農學、生物技術、農業資源與環境 學歷:博士 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:與各大科研院所進行技術交流，把握行業新的技術方向；
主導新產品、新配方的研究試制工作；
主導現有產品、配方、工藝的改進工作；
主導土壤改良方向產品開發；
主導申請肥料登記證、農業部相關登記證等；
主導申報各類政府項目及研究課題；
主導專利申請、技術認定等；
團隊建設與部門管理。 |
| 肥料研發技術員 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:生物技術、微生物學、化學工藝、土壤學、植物病理學 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:新產品、新配方的研究試制工作；
現有產品、配方、工藝的改進工作；
申請肥料登記證、農業部相關登記證等；
申報各類政府項目及研究課題；
參與各類技術交流； |
| 農藥銷售經理 | 河南省多富祥農業科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:種子科學、園藝、植物保護、植物營養學、農藥學 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:吃苦耐勞，富有團隊精神，勇于開拓、創新，表達能力強，邏輯思維清晰；具備較強的抗壓能力和創新精神；掌握基礎的市場方面知識。
1：年齡40歲以下，3年以上農藥銷售經驗，有市場開拓能力，并有良好的溝通能力和談判技巧，有客戶資源著優先。
2：能經常出差。 |
| 大區經理 | 山東一點點農業科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:
1.根據公司市場規劃戰略，達成大區內年度銷售目標。
2.在銷售總監領導下，進行市場拓展和客戶開發。
3.協助銷售總監，進行大區內市場渠道建設、管理和維護，推進經銷商的進貨和庫存消化。
4.協助銷售總監，組織經銷商培訓，制定年度促銷策略。 |
| 大客戶經理 | 山東一點點農業科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:2年以上
崗位描述:
1.根據公司市場規劃戰略，達成大客戶年度銷售目標。
2.協助公司既定大客戶，進行零售渠道建設、管理和維護，推進零售店的進貨和庫存消化。
3.協助公司既定大客戶，進行產品宣傳和技術推廣服務，組織零售商及農戶技術培訓會，制定促銷策略。 |
| 植物中微量元素銷售區域經理 | 鄭州瑞普新材料工程有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、植物保護、林學、農學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責植物中微量元素產品的推廣銷售。
2、對區域市場內的產品信息收集和分析
3、制定有效的銷售政策，以確保產品的市場覆蓋率。
4、有計劃的完成公司制度的銷售任務
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