| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 財務經理 | 彭州佳和農業有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、金融 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責完善和實施全面預算管理；協助編制公司年度預算和中長期財務規劃；根據實際經營情況和環境變化，修正預算；制作、管理會計憑證，進行帳務處理，日常費用報銷；
2、負責建立公司財務報表的編制及分析系統，以滿足公司內、外部財務信息需求； 并向公司管理層遞交定期分析報告，以滿足管理層的管理需求；收集相應數據、憑證，并按照公司要求分析、編制各類相關財務報表；
3、審核各種會計原始憑證... |
| 會計 | 彭州佳和農業有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1.年齡35歲以下；
2.具備會計相關從業資格、職稱 ；
3.大專及以上學歷，財會類相關專業，兩年以上財務工作經驗；
4.獨立完成公司財務方面的全盤帳務；
5.熟練使用電腦及相關辦公軟件和財務軟件；
6.良好的職業道德和良好的溝通協調能力，較強的團隊協作意識；
7.熟悉稅務、工商政策，良好的對外事務處理能力；
8.工作嚴謹、積極向上，較強的團隊管... |
| 公關、促銷、禮儀 | 都江堰市大發實業有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:會駕駛，語言組織良好，
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| 人事管理專員 | 都江堰市大發實業有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:30歲以下，具有良好的人際關系能力，善于與人溝通；身體健康，樂觀，性格開朗；為人真正，誠實，守信用具有較強的責任感。
工作地點：都江堰市
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| 人力資源經理 | 都江堰市大發實業有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1）負責全企業的人力資源的系統管理，并按層級分工，做好分工界線內的人員招聘、使用、獎懲，績效考核制度，以及培養全企業人事行政人員。
建立健全企業的薪酬管理、分配標準、考核制度。
建立健全員工培訓體系，組織開展員工培訓活動。
建立健全行政管理工作系統，有效開展本部門的行政日常管理，督導各分支機構維護行政秩序；
代表總經理辦對企業各類計劃、目標，實施行政控制監督，執行總經理辦公室的獎... |
| 生產管理 | 都江堰市大發實業有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1)負責根據銷售計劃制定生產計劃。
2)負責生產成本的預算與核算
3)負責生產原料的購入
4)負責生產產品質量管理工作。
5)負責制定工廠規章制度、生產實施細則和工作程序，
6)負責工廠的日常運作管理
7）負責對公司生產經營情況進行分析，提出提高工作效率和經濟效益的建議方案。
8）負責公司產品的生產、銷售、庫存資料的統計，并定期向公司領導和有關部門提供相關報表。
9）負責... |
| 市場總監 | 都江堰市大發實業有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責制定市場策劃方案、銷售政策和專項產品營銷計劃；產品的執行價格調整方案。
負責售后產品質量管理工作。
營造對外環境：為企業發展營造一個良好的外部環境。
營造內部工作環境。以企業文化建設為基礎，為企業內部營造良好的環境。
主要權限
1)有權審批公司的有關銷售政策。
2)有權對公司產品的市場劃分和銷售政策進行調整。
3)有權對公司銷售行為進行檢查。
4)有權向各下屬公司索取... |
| 業務員 | 都江堰市大發實業有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:性格開朗活潑,能吃苦耐勞,自學能力,適應能力和應變能力強。在工作中,有著強烈的責任心,并能保持不斷學習和不斷進取精神。成功是始于無數個細節,相信只要認真細致對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。
熱愛銷售工作，有經驗者優先。
工作地點：都江堰市
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| 總經理助理 | 都江堰市大發實業有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:具有良好的人際關系能力，善于與人溝通；身體健康，樂觀，性格開朗；為人真正，誠實，守信用具有較強的責任感。
工作地點：都江堰市
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| 企劃經理 | 四川千年好生物技術有限責任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:本科以上，新聞、中文專業及有新聞傳播、媒體相關策劃、網絡傳播經驗優先（可兼職）。
工作地點：成都，待遇：年薪1.5-8萬以及崗位獎金、銷售提成、分紅及股分期權配送，具體依職位及專兼職情況面議
年齡和性別：基層人員要求18歲以上，男女不限。
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| 生產管理 | 四川千年好生物技術有限責任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:8人 工作經驗:1年以上
崗位描述:有生態養豬、養雞、種菜、果樹栽培專業技術經驗優先。 |
| 客戶服務經理 | 四川千年好生物技術有限責任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:工作地點：成都，待遇：年薪1.5-8萬以及崗位獎金、銷售提成、分紅及股分期權配送，具體依職位及專兼職情況面議
年齡和性別：基層人員要求18歲以上，男女不限。
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| 業務員 | 四川千年好生物技術有限責任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:大專以上，有醫藥、保健食品、生鮮食品(肉食品、蔬菜、禽蛋等）、保險、培訓等行業銷售經驗、有主持會議或會議營銷經驗優先。 |
| 品質管理 | 四川千年好生物技術有限責任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:有農業專業大專以上學歷及農產品質量管理經驗優先。
作地點：成都，待遇：年薪1.5-8萬以及崗位獎金、銷售提成、分紅及股分期權配送，具體依職位及專兼職情況面議
年齡和性別：基層人員要求18歲以上，男女不限。
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| 人力資源經理 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷；
2、5年以上人力資源管理經驗，3年以上大型制造企業人力資源部經理工作經驗；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄選人才的技巧；
3、熟悉薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題能力與服務意識，較強的責任感與敬業精神、條理清晰、執行力強；
5、很強的計劃性和實施... |
| 會計 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
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| 動物營養師 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、畜牧學、獸醫學專業，大專以上學歷；
2、3年以上牧場及技術服務經驗；
3、溝通能力強，能夠根據公司需要對牧場進行培訓，培訓內容要準確、深刻、調理清晰；
4、認同公司企業文化；
5、能夠適應隨時出差的工作需要。 |
| 銷售總監 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1. 負責建立公司市場/銷售服務/管理團隊；
2. 充分熟悉并理解公司產品及服務的特性，協助相關技術、運營部門共同制定產品/服務流程及規范，搭建服務管理平臺；
3. 與技術、運營等部門充分溝通，制定公司市場戰略、營銷方案、售后服務策略等；
4. 負責公司產品的市場推廣工作，及時對市場情況作出快速反應，調整、改進營銷渠道、營銷方案；
5. 總體部署及管理調整日常市場/銷售工作，維護... |
| 養殖場場長 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、畜牧類專業，熟悉現代大型養殖場管理流程、方法；
2、五年以上大型豬場管理經驗；
3、有較強的技術及管理能力；
4、擁有畜牧獸醫師證書；
5、擁有千頭養殖場（種豬場）管理經驗。
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| 辦公室主任 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:（1） 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
（2） 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；（3） 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
（4） 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
（5） 配合公司進行企業文化的建立；
（6） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信... |
