5建議
5. 1出臺政策，切實加大對林業科技特別是林業科技人員繼續教育的投入
　　各級政府要把對林業科技人員和廣大林果農的培訓費用納入當地財政預算；要出臺相關政策，把重大林業工程項目的 3%作為科技支撐費用，同時涵蓋工程建設中科技人員的培訓費用。
5. 2采取措施，切實開展對林業科技人員的教育與培訓
　　要認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，通過林業科技培訓、科技下鄉、科普宣傳等多種方式，

全面提高林業從業人員和廣大林果農的科學文化素質。要把教育與培訓在職科技人員工作列入重要議事日程，劃定專門的經費，制定詳細的工作方案。以開展崗位培訓和繼續教育為重點，發展林業成人教育，側重面向中、高級人才，著重傳授林業科技新成果、新技術、新方法和新知識。對基層林技人員要進行再教育，逐步提高基層林業工作者的整體素質。科技人員每年接受繼續教育面不得低于 30%，85%以上基層林業人員能接受普及性科技教育等。

5. 3探索機制，切實建立對林業科研人員的激勵機制
　　建立健全完善林業科研人員的培養、評價、選拔、流動等激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境，最大限度地激發科研人員的創新激情和創新活力。鼓勵廣大科研人員深入生產第一線，多做研究、多做示范、多出成果，通過科技激勵機制的建立，充分調動科技人員的積極性，使他們在科研、推廣工作中充分鍛煉，發揮自己的才干。

5.4重視基層，切實加強基層林業人才隊伍建設

　　上面千條線，下面一根針。所有的方針政策措施，最后全靠林業基層人員來貫徹、落實、實施。要制訂切實可行的有效措施，穩定基層林業站機構及隊伍，提高隊伍的整體素質和業務技能，充分發揮基層林業站在“管理、組織、指導、服務”方面不可替代的主體職能，使其在林業建設第一線充分發揮作用。加強農村林業實用人才的隊伍建設，充分發揮農村林業實用人才的積極性和傳幫帶的作用，進一步提高農村林業實用人才的綜合素質和業務技能。

5.5抓住機遇，切實做好林業技術人員的培訓交流工作

　　林業是一項公益事業，特色林果業建設更是一項重大的民生工程。要抓住國家舉全國之力，大力開展新一輪援疆工作的大好機遇，爭取援疆資金，安排一定經費，在州、縣(市)業務部門建立二級林業技術培訓基地。大力開展智力援疆，將對林業科技人員的培訓與人才援疆結合起來，充分利用內地技術力量強、人才基礎雄厚的優勢，通過雙向掛職、兩地培訓等方法緩解伊犁林業人才短缺問題，把林業人才援疆與加強對當地林業干部人才的培養相結合，共同探討破解伊犁林業發展中的難題，著力加強林果業技術人員教育培訓工作，為州直林果業發展提供強有力的科技支撐。

 

 

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