省總工會強調各級工會要加強人文關懷

本報訊 (記者 廖靖文 通訊員 姚文軍)記者昨日從廣東省總工會獲悉，省總工會強調各級工會要加強人文關懷，堅持維權和維穩并重，依法維護職工合法權益。

據悉，省總工會要求全省各級工會組織進一步增強推動加快轉變經濟發展方式、改善用工環境的緊迫感和責任感。充分發揮工會組織作為穩定器、減壓閥的作用，維護社會政治穩定。堅持維權和維穩并重的原則，準確把握工會的定位和責任，旗幟鮮明地依法維護職工的合法權益。

據悉，省總工會將配合省人大常委會盡快出臺《廣東省企業民主管理條例》，為維護職工的民主管理權利提供法律保障。全省各級工會要監督企業規范用工行為，完善權益維護機制。

建工資正常增長機制

大力推動工資集體協商，完善利益協商機制。要建立最低工資標準正常調整機制，重點推動非公企業開展工資集體協商，建立企業職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。

各級工會要加大工會組建力度，增強凝聚力。要加強行業工會和工會聯合會建設，以行業性、區域性工聯會等靈活多樣的形式，實現對更多小型非公企業的組織覆蓋和工作覆蓋。

同時，加強人文關懷建設，使農民工盡快融入城市社會。積極配合政府有關部門加快推進農民工積分制入戶，創造條件讓農民工盡快融入到城市社會中，融入到工作的工廠中；要加強新生代農民工的轉型培訓、崗前培訓，增強他們的就業競爭力和適應力。

第一時間介入群體事件 幫助職工爭取合理要求

全省各級工會要抓住“及時發現、有效控制、妥善處理”三個環節，建立健全工會參與處理職工群體性事件的長效機制。

一是完善信息報告制度，做到及時發現。

二是制定應急處置預案，做到有效控制。職工群體性事件發生后，工會要快速介入，迅速了解事發原因，要為職工提供免費法律咨詢和法律援助。

三是集體協商化解矛盾，做到妥善處理。工會要協助職工代表與企業開展協商談判，幫助職工積極爭取合理要求。