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公務員面試 不妨先試試模擬訓練

2010-3-22 鳳凰網(wǎng)

昨天下午,記者采訪了一些通過國家或省級公務員考試的考生,請他們?yōu)榧磳⒓庸珓諉T面試的考生提供一些幫助。

徐同學,畢業(yè)于安徽大學,已被江蘇無錫工商局錄用。他說,當年自己參加面試時,面試題目是固定的,每人四道題,共20分。面試分兩天進行,一天一套題。他介紹,當初他考試時,進入面試房間先向評委問好,然后讀考場規(guī)則,最后發(fā)題目并在20分鐘內回答完畢。

當初徐同學面試時的題目涉及時事分析、組織協(xié)調類等方面的問題,涵蓋串題講話、材料分析題等。

張同學,畢業(yè)于安徽大學,已考上杭州一國家機關,她說,面試時總共有三道或五道題,每題五分鐘回答時間。她曾考到的一道題是:單位有個資格很老的同事,平時經(jīng)常遲到,耽誤你的工作,你應該如何處理和他之間的關系?類似題目還涉及到現(xiàn)象分析、突發(fā)事件處理、人際關系處理等。

袁同學,畢業(yè)于安師大,今年被馬鞍山國稅局錄用,面試時他也是遇到人際關系以及材料分析題。他說,面試心態(tài)非常重要,回答問題一定不能緊張,不能與評委亂開玩笑,回答問題還是要中規(guī)中矩。

接受采訪的三位公務員考試成功者都表示,面試是考驗考生的臨場反應能力與語言表達能力的重要環(huán)節(jié),近期考生一定要關注時政,面試時說話條理性一定要強,回答問題不必面面俱到、長篇大論。

此外,面試中需要注意儀表?忌环猎诿嬖嚽百I本面試輔導書,了解面試流程、準備事項、進行模擬訓練,從模擬面試中找到經(jīng)驗教訓。(完)


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