假如把職場(chǎng)比作大海，那么暢游其中，勢(shì)必要經(jīng)歷或大或小的風(fēng)浪。尤其讓人頭疼的，恐怕是一些無禮的行為。日前，美國(guó)霍普金斯大學(xué)社會(huì)禮儀專家福爾尼教授列出了職場(chǎng)上最讓人反感的十大行為。

　　其中，“職場(chǎng)歧視”居榜首。有些人受一時(shí)心態(tài)影響，愛用"灰色眼光"看人，再加上說話態(tài)度不注重，很輕易讓人覺得自己被看不起。”這樣很可能打消工作積極性，讓矛盾愈演愈烈。

　　排在次席的行為則是“魯莽駕駛”，盡管它發(fā)生在辦公室外，但仍會(huì)為同事所不齒。如把同事功勞搶到自己頭上；譏諷別人；亂扔?xùn)|西，隨地吐痰；在非吸煙區(qū)抽煙；談話或會(huì)議中接打手機(jī)或發(fā)短信。其實(shí)中國(guó)上班族的感受也一樣，也會(huì)厭惡這些行為。

　　專家指出，目前，中國(guó)職場(chǎng)中多見的無禮行為還有以下幾種：一、散布謠言。工作中的玩笑盡管無傷大雅，但難免被個(gè)別人發(fā)展為令人生畏的閑話。北京陽(yáng)光華仁心理咨詢室咨詢師宋玉梅認(rèn)為，“西方人比較關(guān)注自我，很少道人是非；而中國(guó)人則喜歡投身到集體中，關(guān)注別人的事。”二、逢人就說教。宋玉梅指出，這樣的人盡管有時(shí)出發(fā)點(diǎn)是好的，但由于表達(dá)方式不對(duì)，很輕易給人壓力。三、不斷滅人志氣。這類人本身就有些自卑，所以只能通過譏諷他人，來助長(zhǎng)自己的士氣。

　　遭遇“職場(chǎng)無禮行為”，是退避三舍還是當(dāng)面指出？專家們認(rèn)為，人在職場(chǎng)，首先要對(duì)自己有個(gè)了解。這樣才能不被別人的言行所左右。其次，假如覺得對(duì)方行為確實(shí)影響到你，不吐不快，那么不如找個(gè)合適的時(shí)機(jī)婉轉(zhuǎn)地告訴他。但切記，要“對(duì)事不對(duì)人”。

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