六成職場人想通過留學提高競爭力
 
　　國內就業市場帶來的壓力以及個人發展的需求愿望等，都促使越來越多的白領考慮跨出國門，赴海外“鍍金”。數據顯示，62%的白領聲稱考慮過出國深造，甚至有6%的白領已經付諸行動。并且在調查的白領中，高達66%的白領表示自己身邊有同事、朋友等有放棄工作出國進行深造。而在這些考慮出國深造的白領人中67%為女性；三分之一為80后，三分之一為85后；她們工作資歷尚淺，23%為應屆畢業生，20%工作2年以內，20%工作2-5年，但也有少部分工作時間較長的白領也考 慮出國深造；有出國深造念頭的白領53%來自民營企業，13%來自國有企業。
 
　　專家提醒算筆成本賬再決定
 
　　“其實中國員工的競爭力已經很強。看看這些年在國內員工成本如此快的增漲速度，就是因為職場人在技能和知識上面的增強。”前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析說，對于一些真正有實力的職場人來說，不必擔心未來的職業發展之路。反而是企業應該值得注意，當企業的管理和運作不能給到有能力的人成長的土壤，那就有可能造成人才的流失。
 
　　而對于有想法出國留學的職場人，尤其是目前有著穩定職業和不錯收入的白領，要對未來前景和現狀有充分的了解和對比。留學是以自己的事業、前程，甚至家庭幸福為抵押的一種高風險投資。職場人要在投資前對自己進行全面分析。首先，判斷你所選的專業是否是你的興趣所在；其次，你要學會喜歡所做的事。也許你選擇的專業并非個人興趣所在，但一旦決定去做，就必須讓自己喜歡上所做的事。當然，前提條件是所學專業一定要有利于你的前途。再次，你要進行成本計算。你要預測攻讀的專業“錢”途是否高于現狀，你要判斷歸國后是否有更大的發展空間。對于已成家的白領來說，對配偶及子女未來的打算也應是成本計算里的重頭戲。白領就更應該珍惜時間和金錢，把好鋼用在刀刃上，明明白白去留學。

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