我們?yōu)槟业搅艘恍╆P(guān)于人事經(jīng)理的人才簡(jiǎn)歷
- 目前所在地:江蘇.蘇州 畢業(yè)院校:南京理工大學(xué) 專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 工齡:11年
2022年11月-至今,江蘇黃氏水產(chǎn)擔(dān)任人事經(jīng)理, - 目前所在地:江蘇.南京 畢業(yè)院校:南京大學(xué) 專業(yè):法學(xué) 學(xué)歷:本科 工齡:17年
- 目前所在地:廣西.南寧 畢業(yè)院校:廣西民族大學(xué) 專業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué) 學(xué)歷:本科 工齡:8年
- 目前所在地:湖北 畢業(yè)院校:湖北理工學(xué)院工業(yè)外貿(mào) 專業(yè):其它 學(xué)歷:大專 工齡:11年
014.07-至今湖北博大生物股份有限公司人事部經(jīng)理參與公司GMP復(fù)檢工作和分管人事行政等工作，目前職稱等級(jí)為：人力資源師一級(jí)和國(guó)家人力資源管理師二級(jí)（證書雙證齊全）1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；3、負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；4、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；5、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；6、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；7、負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；8、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；9、負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 - 目前所在地:廣東.深圳 畢業(yè)院校:四川師范大學(xué) 專業(yè):其它 學(xué)歷:本科 工齡:15年
(說明：工作不限地域和行業(yè)，不在乎公司大小，既可入職上班，也可采用人力資源托管或咨詢服務(wù)方式合作。—保險(xiǎn)勿擾！)
工作經(jīng)歷
2006年至今——德基集團(tuán) 人事行政總監(jiān)
中國(guó)最大的話機(jī)和計(jì)算器生產(chǎn)企業(yè)，兼有房地產(chǎn)、貿(mào)易、投資等多元業(yè)態(tài)，員工8000人，占地800畝，年產(chǎn)值50億。本人的主要工作包括：
1：統(tǒng)籌集團(tuán)人事、行政和管理部的工作，下屬團(tuán)隊(duì)一百余人，八個(gè)部門；
2：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)行政事務(wù)及綜合管理年度規(guī)劃擬定；
3：主導(dǎo)各個(gè)分公司和部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位人員編制，以及工作分析和職務(wù)說明書的編制；
4：負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃的擬定和招聘、面試甄別的指導(dǎo)，以及培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度的建立，培訓(xùn)課件的開發(fā)等；
5：主導(dǎo)績(jī)效管理工作，指導(dǎo)績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效管理宣導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效改善全面工作；
6：負(fù)責(zé)薪酬體系的設(shè)計(jì)和內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的起草與審定，對(duì)內(nèi)對(duì)外合同文書的審定管理；
7：主導(dǎo)各個(gè)分公司及部門之間的流程梳理，內(nèi)部管理體系的建立；
8：主導(dǎo)行政事務(wù)各項(xiàng)工作、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)與社會(huì)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)公共關(guān)系與危機(jī)管理；
9：參與公司重大合作項(xiàng)目的談判、企業(yè)戰(zhàn)略制定、流程優(yōu)化和組織變革管理等。
2001年到2005年 香港環(huán)球集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
中國(guó)最大的外資貿(mào)易綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)涵蓋貿(mào)易咨詢、國(guó)際化服務(wù)、海外市場(chǎng)推廣、國(guó)際貿(mào)易等。中國(guó)大陸、香港和海外機(jī)構(gòu)共計(jì)六百人，本人的主要工作是人力資源各個(gè)模塊的工作、行政事務(wù)管理工作，也擔(dān)任過一段時(shí)間的國(guó)際資源部總監(jiān)職務(wù)。本人主張管理不僅需要完善的制度體系作為底線和紅線，也需要給員工家庭般的溫情與關(guān)懷；不僅需要給員工營(yíng)造好的工作氛圍，培育積極健康的企業(yè)文化，也需要給員工激情和精神信仰。管理是技術(shù)，也講究藝術(shù)，管理需要?jiǎng)?chuàng)新。
- 目前所在地:江西.上饒 畢業(yè)院校:浙江省蘭溪市工商學(xué)校 專業(yè):會(huì)計(jì).計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:高中 工齡:8年
2010年1月-2015年3月,溫州市文華娛樂城有限公司擔(dān)任人事經(jīng)理, - 目前所在地:湖南 畢業(yè)院校:湘潭大學(xué) 專業(yè):畜牧 學(xué)歷:碩士 工齡:2年
2012.12-至今,唐人神集團(tuán),擔(dān)任人事經(jīng)理,1.負(fù)責(zé)事業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開辟；
2.組織接待集團(tuán)和事業(yè)部員工培訓(xùn)工作；
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部所有員工入離職勞動(dòng)合同的簽訂與解除管理；
4.和諧員工福利，負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的購(gòu)買與管理；
5.協(xié)助制定辦公室員工、生產(chǎn)員工以及營(yíng)銷人員的激勵(lì)方案，做好績(jī)效反饋與改進(jìn)；
6.日常員工關(guān)系的維護(hù)，關(guān)注員工生活動(dòng)態(tài)；
7.參與制定員工薪酬方案，制作并考核員工工資發(fā)放情況。
2011.6-2012.12,天津?qū)毜霞瘓F(tuán),擔(dān)任人事行政及管理,1.園區(qū)人員招聘，滿足園區(qū)生產(chǎn)、生活的正常運(yùn)行；
2.做好園區(qū)員工的企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓(xùn)工作；
3.制定規(guī)范員工KPI考核指標(biāo)；
4.參與安全消防制度的制定與培訓(xùn)。 - 目前所在地:吉林.延邊 畢業(yè)院校:敦化農(nóng)專 專業(yè):林學(xué) 學(xué)歷:大專 工齡:24年
- 目前所在地:湖北.孝感 畢業(yè)院校:湖北大學(xué) 專業(yè):農(nóng)村行政管理 學(xué)歷:大專 工齡:28年
- 目前所在地:北京 畢業(yè)院校:哈爾濱工業(yè)大學(xué) 專業(yè):管理.人力資源管理 學(xué)歷:大專 工齡:10年
2011,4——2013,7，北京諾歐建材有限公司，人事行政經(jīng)理 - 目前所在地:廣東.佛山 畢業(yè)院校:青海西寧武警指揮學(xué)院 專業(yè):其它.人力資源管理 學(xué)歷:大專 工齡:10年
- 目前所在地:浙江.溫州 畢業(yè)院校:湖北省教育學(xué)院 專業(yè):人文與社會(huì)科學(xué).管理 學(xué)歷:大專 工齡:30年
- 目前所在地:湖北.武漢 畢業(yè)院校:華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:本科 工齡:16年
2003年06月～2008年01月 武漢金匯生物（藥業(yè)）科技有限公司人事行政部人事業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理等工作，參與薪酬福利、績(jī)效考核工作，參與公司制度修訂和文化建設(shè)工作
2000年04月～2003年05月 紅桃開集團(tuán)股份有限公司人力資源部招聘培訓(xùn)主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工招聘、新員工培訓(xùn)（6個(gè)月培訓(xùn)期）及跟蹤管理（3年）、學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)等，參與薪酬福利、績(jī)效考核工作，參與公司制度修訂和文化建設(shè)工作
1996年11月～2000年03月 紅桃開集團(tuán)股份有限公司儒商學(xué)院培訓(xùn)主管，負(fù)責(zé)部門行政管理、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新員工培訓(xùn)、參與市場(chǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)、參與總部各戰(zhàn)役市場(chǎng)工作會(huì)議召開（以會(huì)代訓(xùn)）、參與組織公司員工學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)工作，參與公司制度修訂和文化建設(shè)工作
1993年09月～1996年10月 湖北百佳食品有限公司（合資）行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤各項(xiàng)事務(wù)，執(zhí)行公司董事會(huì)各項(xiàng)決策
1992年07月～1993年08月 湖北省機(jī)械化養(yǎng)魚開發(fā)公司總經(jīng)理辦公室干事，負(fù)責(zé)完成公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦一切事務(wù)
- 目前所在地:江西.南昌 畢業(yè)院校:江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大專 工齡:10年
96年10月—-98年12月 廣東東莞良晟電線電纜有限公司 品保課課長(zhǎng)
98年12月—-01年01月 廣東深圳坂田豪恩實(shí)業(yè)有限公司 行政人事部專員
01年02月—-02年02月 廣東深圳惠德普電子有限公司 行政、人事經(jīng)理
02年03月—03年08月 江西正邦集團(tuán)南昌廣聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司 行政、人事課長(zhǎng)
03年08月—-06年02月 江西正邦股份有限公司南昌廣聯(lián)分公司 行政經(jīng)理
06年03月—-07年02月 江西贛達(dá)集團(tuán)（民營(yíng)企業(yè)） 人力資源部經(jīng)理
07年03月—-至今 美福斯特（中際）集團(tuán)公司 行政／人力資源部經(jīng)理
- 目前所在地:西藏.拉薩 畢業(yè)院校:青海農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè):生物技術(shù) 學(xué)歷:博士 工齡:15年
一直在青海畜牧動(dòng)物保健品有限公司工作 - 目前所在地:江蘇.揚(yáng)州 畢業(yè)院校:西南農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè):植物保護(hù).其它 學(xué)歷:本科 工齡:無(wú)
2001年七月至2003年九月于泉美園藝做花卉組培工作
2003年九月至今于中脈集團(tuán)分公司任行政人事經(jīng)理一職
