| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 總經理助理 | 河南新亞洲農業高科技有限公司 | 河南.濮陽 | 面議 | 停招 | |
專業:植物保護、畜牧、農業資源與環境、其它、植物檢與驗檢疫 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:負責有機種植園、養殖園、度假村、觀光園的整體行政人事管理工作，協助總經理做好日常工作。 |
| 招聘專員 | 武漢隆豐動物藥業有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:
1.要求人力資源管理，工商企業管理畢業。
2.有著極強的學習能力和執行能力。
3.能承受人事工作帶來的巨大壓力。
4.有相關經驗或家住吳家山優先。
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| 人事部經理 | 甘肅高原圣果沙棘開發有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
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| 行政/人力資源經理 | 上海海敖森飼料科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:新聞傳播系廣告學專業優先，擅長的文案表達書寫，喜歡文學，文字功底好，敏銳細致 |
| 招聘專員 | 湖南廣益集團 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責辦公室及店鋪人員招聘；
2、負責辦公室及店鋪人員入職及異動等手續的辦理、入職培訓；
3、推行公司各類規章制度的實施；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合關聯業務部門工作；
5、負責管理人力資源相關文件和員工勞動合同等各類人力資源檔案。
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| 人事部經理 | 湖南廣益集團 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系管理等工作，定期向總裁匯報；
2、根據公司發展規劃，編訂組織架構，起草修訂人事行政制度及對應的操作流程；
3、根據企業發展全面負責公司的人力資源、行政戰略規劃、制定職責權限，擬定人力資源長、中、短期計劃；
4、負責建立并完善培訓體系，制定年度培訓計劃，并組織實施崗前在職培訓工作；
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| 人力資源經理 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷；
2、5年以上人力資源管理經驗，3年以上大型制造企業人力資源部經理工作經驗；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄選人才的技巧；
3、熟悉薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題能力與服務意識，較強的責任感與敬業精神、條理清晰、執行力強；
5、很強的計劃性和實施... |
| 人事管理專員 | 武漢陽森生態農業有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司人員招聘/工作職責構建/培訓/勞資等人力管理工作
基本條件
相關專業本科以上學歷/有相關工作經驗者優先 |
| 人事部經理 | 哈爾濱華隆飼料開發有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:本科以上學歷，管理類或相關專業，具有5年以上企業經營管理工作經驗；熟悉企業人事所有管理流程，綜合管理能力強；通曉企業管理知識，優秀產業戰略規劃能力、統籌能力及出色領導力； 勇于開拓創新，工作主動積極，良好的組織協調和執行推動能力。 具有強烈的事業心。
有意者請將簡歷發送至郵箱：hualongfeed@163.com |
| 人事管理專員 | 沈陽市耘墾牧業（集團）公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:
應往屆畢業生，管理相關專業或從事過管理工作者優先錄取。善于溝通、思維敏捷，應變能力強，勞務部職員需適應長期出差。男女不限，工資2000-4000元/月。
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| 人事管理專員 | 辣妹子食品股份有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、執行各項公司規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
2、重要客戶的接待；
3、負責公文的起草和發放；
4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
5、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事資料；
6、負責辦理入職、異動、解聘等相關手續；
7、負責考勤管理和員工績效考核工作。
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| 人事部經理 | 山西兆信生物科技有限公司 | 山西.太原 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、25—40歲，本科以上學歷。
2、3年以上相關工作經驗。熟悉大、中型企業行政、人力資源管理工作流程。
3、語言表達溝通能力好，責任心強。
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| 人事部經理 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上級執行相關的政策和制度；
2、負責功能領域內的日常管理工作及所轄員工的管理、指導、培訓及評估；
3、據公司戰略發展的需要，制訂年度招聘規劃和人員編制預算；
4、定期參與公司業務，根據公司業務特性與發展的需要，制訂招聘方案并組織實施；
5、建立及完善公司的招聘流程；
6、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務... |
| 招聘專員 | 廣州大北農農牧科技有限責任公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:一、工作概要：人員的入職離職調動手續辦理、社會福利的辦理、薪資制作、會議記錄、投稿等
二、工作職責與標準：
1、人事資料收集，OA網人員資料管理及人員權限維護；
2、公司各類會議記錄、整理、資料發放；
3、公司人員社會勞動保障的增減、轉移及退保等事項；
4、服務市場人員，及時解決市場所需；
5、辦公室日常工作的開展。
三、考核要點：
1、人事材料和人事檔案的維護情況；
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| 招聘專員 | 湖南龍石山鐵皮石斛基地有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、富有同情心和愛心，誠懇踏實，為人謙和；
2、具有吃苦耐勞、腳踏實地、精益求精、開拓創新的精神；
3、有長期在企業工作發展打算；
4、男女不限，年齡20-45歲間。有相關專業執業資質，能獨立開展工作，職業道德過硬，團隊協作意識強。
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| 人事部經理 | 黑龍江省京福龍農牧科技開發有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、配合公司經營發展規劃，制訂本公司人力資源策略、規劃，經批準后監督執行；
2、推動和監督集團人力資源管理政策、制度在本公司的貫徹落實，全面負責所屬公司員工關系、招聘培訓、薪酬激勵、人才發展等人力資源工作；
3、配合公司主管，及時有效地與其它職能部門進行人力資源工作的溝通、協調、監控，為所屬公司提供人力資源專業支持與服務；
4、配合公司主管在本地區營造良好的企業文化和工作環境,... |
| 人事管理專員 | 河南金鳳牧業設備有限公司 | 河南.駐馬店 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、公司有集體食堂、可免費提供標準間宿舍。
2、享有所有國家法定節假日。
3、公司提供良好的發展平臺及培訓機會。
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| 員工培訓專員 | 河南金鳳牧業設備有限公司 | 河南.駐馬店 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責員工培訓，特別是新招員工的軍訓
1、公司有集體食堂、可免費提供標準間宿舍。
2、享有所有國家法定節假日及14天自由休假。
3、公司提供良好的發展平臺及培訓機會。
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| 人力資源主管 | 天津市盤宇農業技術開發有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、收集并篩選簡歷制定招聘計劃，完成招聘目標；
2、制定并完善人力資源各模塊相關制度并組織實施；
3、擬訂人力資源成本預算，監督并控制執行；
4、管理本部門日常工作；
5、組織和推動企業文化建設。
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| 人事管理專員 | 天津市盤宇農業技術開發有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、大專以上學歷，1年以上企業人力資源崗位工作經驗。
2、熟悉人力資源工作流程、崗位職責。
3、能夠獨立辦理招、退工及保險增減等手續。
4、思路清晰，反應靈敏，具備獨立完成工作的能力
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