| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 績(jī)效考核專員 | 浙江新三和動(dòng)物保健品有限公司 | 浙江.麗水 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:主要負(fù)責(zé)公司的行政績(jī)效考核工作，績(jī)效考核流程管理。 |
| 司機(jī) | 深圳市和眾農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、物流管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、持B牌或以上駕照，3年以上小貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉深圳及周邊交通路線；
3、吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班和周末上班；
4、深圳戶籍或提供深戶擔(dān)保。
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| 招聘專員 | 熱帶萬(wàn)果園 | 河北.廊坊 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司人員調(diào)配工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；
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| 人事專員 | 廣東歐美泰集團(tuán)股份有限公司 | 廣東.茂名 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.遵循公司的招聘制度和流程，實(shí)施人才招聘工作，確保錄用人員素質(zhì)滿足企業(yè)發(fā)展需要；
2.管理不同的招聘渠道，適時(shí)調(diào)整招聘策略和方案，并可對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行周期性分析；
3.負(fù)責(zé)月度組織架構(gòu)更新、年度編制梳理，優(yōu)化組織管理；
4.按集團(tuán)要求建立人員信息臺(tái)帳和相關(guān)人事月報(bào)表，做好員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理；
5.收集市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，分析公司各崗位薪酬在行業(yè)中的整體水平，形成薪酬分析報(bào)告，為員工薪酬標(biāo)... |
| 招聘專員 | 恩平市益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣東.江門(mén) | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)片區(qū)（3家分子公司）人員招聘，包含社招與校招，
2、協(xié)助人行經(jīng)理對(duì)員工培訓(xùn)跟進(jìn) |
| 人力資源管理主管/專員 | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.招聘渠道的建設(shè)，招聘計(jì)劃的實(shí)施；
2.落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、激勵(lì)機(jī)制的落實(shí)；
4.做好員工勞務(wù)關(guān)系管理，員工職業(yè)規(guī)劃建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)月度人力資源分析、報(bào)表信息的更新上報(bào)；
6.負(fù)責(zé)人力資源信息收集、分類、歸檔工作；
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| 人事管理專員 | 會(huì)東超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.涼山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)；
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)；
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；... |
| 人事部經(jīng)理 | 中佳源物種（深圳）生物科技有限公司 | 全國(guó)各地 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、25—40歲，本科以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉大、中型企業(yè)行政、人力資源管理工作流程。
3、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)。
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| 養(yǎng)殖技術(shù)員 | 湖南裕農(nóng)園商貿(mào)有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:養(yǎng)殖技術(shù)
有養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn)
養(yǎng)殖技術(shù)
有養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn) |
| 人事管理專員 | 恩平市益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣東.江門(mén) | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司人事工作，員工入離職、考勤、員工關(guān)系、績(jī)效等
2、行政相關(guān)管理，廚房、車輛管理，辦公用品及生活物資采購(gòu)協(xié)助
2、協(xié)助經(jīng)理管理工作
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| 人事行政經(jīng)理 | 黃山民康匯濟(jì)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國(guó)各地 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展要求及人員素質(zhì)要求，制定安排合理的招聘計(jì)劃，招聘適合崗位人才
2、根據(jù)公司發(fā)展，制訂公司管理制度、流程、監(jiān)管機(jī)制、考核機(jī)制，并組織實(shí)施。
4、做好考核
5、協(xié)調(diào)好關(guān)系
6、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理工作。
7、校園招聘的組織、策劃、實(shí)施 |
| 培訓(xùn)專員 | 深圳市和眾農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題、編制培訓(xùn)教材、編寫(xiě)培訓(xùn)教案、制作培訓(xùn)課件；
2.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋； |
| 人事部經(jīng)理 | 四川烏蒙山雨陽(yáng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.瀘州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
2建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；辦理人事招聘... |
| 人事部經(jīng)理 | 拜肯生物科技（上海）股份有限公司 | 上海 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:職位描述：
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦公室日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集和整理，起草相關(guān)文檔；
3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的籌劃接待安排等；
4.撰寫(xiě)郵件、公文、報(bào)告等各種文件，總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作；
5.處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá)；負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待；
6.協(xié)助安排日常工作行程，出差安排等，安排業(yè)務(wù)會(huì)議并做好會(huì)議記錄；
7.... |
| 績(jī)效推進(jìn)經(jīng)理 | 廣東宏瑞達(dá)投資有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司卓越績(jī)效模式的推廣和落實(shí)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)家卓越績(jī)效項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)；
2、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；
3、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 |
| 績(jī)效考核經(jīng)理 | 浙江新三和動(dòng)物保健品有限公司 | 浙江.麗水 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)總公司績(jī)效考核工作。 |
| 人力行政 經(jīng)理 | 廣東歐美泰集團(tuán)股份有限公司 | 廣東.茂名 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，組織編制公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和月度工作計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)建立完善人力資源管理體系、績(jī)效考核管理體系及培訓(xùn)體系；
3.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位說(shuō)明書(shū)編制，為公司發(fā)展建立人才梯隊(duì)，滿足各部門(mén)用人需求；
4.負(fù)責(zé)員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、離職等人事管理工作；
5.組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；
6.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作；
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| 人力資源經(jīng)理 | 石家莊正道動(dòng)物藥業(yè)有限公司 | 全國(guó)各地 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)公司人力資源管理，人員招聘、解聘、培訓(xùn)組織工作。 |
| 招聘專員 | 重慶大北農(nóng)飼料科技有限責(zé)任公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)所在單位人力資源相關(guān)模塊日常行政工作。
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| 人事主管 | 湖北農(nóng)時(shí)生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 湖北.仙桃 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；
2、負(fù)責(zé)人員招聘；
3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；
5、負(fù)責(zé)工資審核；
6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察；
7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。 |
