| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 集團人事行政總監 | 上海國龍生物科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:一、職位描述：
在董事長領導下負責集團人事行政的規劃、執行，包括執行與控制，招聘與配置，培訓與開發，以及績效管理，薪酬福利管理，勞動關系管理；集團行政管理執行（對外公共關系處理、會務管理、企業文化建設、安全消防、宿舍與食堂管理、車輛管理等。 |
| 人力資源主管 | 南京禾嘉牧業公司 | 江蘇.南京 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、協助部門經理完成招聘工作，建立人力資源管理信息庫；
2、負責員工培訓開發和績效管理；
3、負責員工晉升、離職及內部調配；
4、負責公司的企業文化、企業理念培訓，并組織實施；
5、完成領導交辦的其他工作。
培訓經歷：受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓；
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| 人力資源經理助理 | 南京禾嘉牧業公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責人員招聘與配置；
2、制定培訓計劃并組織實施，建立完善培訓檔案管理；
3、負責培訓課程的開發、講授和內部講師的培養；
4、負責員工的績效考核，并提出改進的建議
5、負責公司企業文化的發展、宣傳，組織公司員工文化活動。
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| 行政人事主管 | 德�？h超越農業有限公司 | 貴州.黔南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作；
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險；
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態；
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施；
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；... |
| 人事專員 | 金正大生態工程集團股份有限公司 | 山東.臨沂 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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| 薪酬績效專員 | 金正大生態工程集團股份有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:工作職責
1、 根據公司薪酬方案及當地薪酬水平，完成公司薪資序列及各崗位定薪標準的修訂、完善，并實施；
2、 對考勤、五險一金等薪酬基礎數據的收集整理，并做好各類工資及營銷績效的核算；
3、 根據公司績效考核方案，指導、協助各部門做好績效考核及薪酬激勵方案；
4、 指導各部門完成部門績效與崗位績效計劃，KPI指標提取方法；
5、 做好各部門及層級員工月度、季度、年度的績效結果的... |
| 人事總監 | 江蘇普華農牧科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:性別不限，年齡30-45歲，
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷； 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
2、五年以上從事飼料生產行業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
4、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職... |
| 人事部經理 | 江蘇普華農牧科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系管理等工作，定期向總裁匯報；
2、根據公司發展規劃，編訂組織架構，起草修訂人事行政制度及對應的操作流程；
3、根據企業發展全面負責公司的人力資源、行政戰略規劃、制定職責權限，擬定人力資源長、中、短期計劃；
4、負責建立并完善培訓體系，制定年度培訓計劃，并組織實施崗前在職培訓工作；
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| 行政/人力資源經理 | 河北萬雉園農牧科技有限公司 | 河北.滄州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、制定人力資源戰略規劃，根據各部門提出的人力資源需求，編制公司年度、季度人力資源計劃；定期對公司人力資源狀況進行分析
2、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，需經領導批準
3、制定薪酬和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策
4、辦理職稱評定，處理員工獎懲事宜
5、做好各部門的協調工作
6、管理后勤工作
7、編寫上報材料
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| 行政/人力資源經理 | 湖南省中科農業有限公司 | 湖南.永州 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、從事過人事行政管理工作4年以上，熟悉國家勞動就業法規、熟悉人力資源各模塊、行政管理理論；
2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
5、善于與各類性格的人交往，處事公平。
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| 人事經理 | 河北百禾豐化肥有限公司 | 河北.唐山 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓... |
| 人事主管 | 唐山漢沽興業奶牛養殖有限公司 | 河北.唐山 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責人員的招聘錄用、離職辦理；
2、制定公司、部門培訓計劃，并按照培訓計劃組織員工的培訓.
3、改進和執行公司的績效考核管理體系.
4、處理好員工勞動關系管理，對接勞動局業務. |
| 人事部經理 | 唐山漢沽興業奶牛養殖有限公司 | 河北.唐山 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:職位要求：
1、人力資源管理專業�？埔陨蠈W歷；
2、具有在大型農牧企業2年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟知招聘、考核、培訓等人力資源管理工作及流程，了解國家相關勞動、人事法規政策；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、能熟練使用辦公軟件，文筆較好。
6、能出差開展人力資源方面工作。
工作地點：河北省唐山市漢沽... |
| 人力資源管理員 | 廣東溫氏集團 | 廣東 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫、人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:人力資源相關工作，人員招聘與培訓、薪酬福利、績效、員工關系管理等。工作地點：廣東省肇慶市懷集縣 |
| 人事管理專員 | 廣東溫氏集團 | 廣東.云浮 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:人力資源相關工作，人員招聘與培訓、薪酬福利、績效、員工關系管理等。工作地點：海南瓊海、湖南、廣東、江蘇蘇北、湖北咸寧、福建 |
| 行政人事專員/主管 | 廣西南寧綠田園農業科技有限公司 | 貴州.黔南 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1.整理基地數據的基礎成本分析；2.辦公室行政人事所有工作；
3.負責儲備優秀的人才； 4.其他相關的簡單財務工作。 |
| 招聘專員 | 重慶日泉農牧有限公司 | 貴州.黔南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、協助總部人力資源部負責獨山、湄潭分公司的招聘、錄用、培訓、工資核算、績效考核、勞動關系管理（勞動合同簽訂、解除、保險辦理、勞動保護、考勤等）；
2、協助總部人力資源部對后備人才的選拔、培養與考核；
3、負責分公司與高職院校的銜接與合作，保持良好的校企合作關系；
4、根據地域、公司實際情況，對招聘、薪酬福利、績效考核等提出意見和建議以便公司進行修改、完善；
5、... |
| 招聘經理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據公司發展戰略，發展要求及人員素質要求，制定安排合理的招聘計劃
2、根據公司組織架構調整，適時招聘適合崗位人才
3、崗位職責、崗位說明書的編寫
4、招聘信息發布、招聘渠道開拓管理
5、招聘過程控制，人員簡歷篩選、約談、安排面試等
6、中高端人才招聘的渠道發掘
7、校園招聘的組織、策劃、實施 |
| 人力資源部經理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:根據公司的發展戰略目標，組織編制和實施人力資源規劃，協調各部門的人力資源工作，為公司年度經營業務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持
職責一：人力資源規章制度制定
1、組織編制公司人力資源管理的相關制度，上報人力資源分管領導批準
2、執行人力資源管理的各項制度并組織執行，根據內外部發展情況適時予以修正
職責二：人力資源戰略與規劃管理
1、組織編制并落實人力資源發展規... |
| 文員 | 陜西君龍生態科技有限公司 | 陜西.西安 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協助部門做好其他的輔助服務工作；
3、做好部門和其他部門的協調工作；
4、熟知財務方面知識。
5、有駕駛技術優先考慮 |
