| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 招聘專員 | 深圳市潤和天澤環境科技發展有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、3年以上人力資源從業經驗，精通招聘配置模塊；
2、本科以上學歷，人力資源管理相關專業；
3、具備戰略人力資源管理理念、知識；
4、精通人才測評、面試；
5、抗壓力強，積極主動，有團隊精神。
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| 人事管理專員 | 北京百年栗園生態農業有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理、管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.協助上級掌握人力資源狀況；
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3.填制和分析各類人事統計報表；
4.擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6.協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7.協助上級完成對員工的年度考核；
8.管理爭端解決程序. |
| 人力資源主管 | 濟南安信農業科技有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理、管理、農學、其它 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:負責制定人力資源規劃，參與組織結構設計、職位設置與職位管理；選拔、培訓人員以及人事管理、勞工關系等工作。
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| 勞動關系管理專員 | 雛鷹農牧集團有限公司尉氏分公司 | 河南.開封 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理、管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責員工入職、轉正、調崗、晉升、離職等手續的辦理
2、負責新入職員工體檢事宜
3、負責新入職員工新華保險事宜
4、負責員工勞動合同的簽訂及管理事宜
5、負責員工社會保險及住房公積金的辦理、繳納及轉移接續事宜
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| 雞飼養員 | 廣東省江門開平養殖場 | 廣東.江門 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:雞只飼養員，夫妻工，包吃包住 |
| 人事部經理 | 青島藍月莊園有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:全面負責藍月莊園集團公司及集團旗下的五家分公司的人力資源管理工作 |
| 綜合部經理 | 四川鐵騎力士集團 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:10人 工作經驗:3年以上
崗位描述:40歲以下，辦公室或人力資源管理3年以上，協調能力強。 |
| 攻關總監 | 四川鐵騎力士集團 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:人文與社會科學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:50歲以下,公共關系協調處理能力強.薪資待遇：15—30W |
| 人力資源總監 | 四川鐵騎力士集團 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:45歲以下，本科以上學歷，人力資源管理、行政、心理學等相關專業，5年以上人力資源管理工作經驗，對人力資源各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律，法規及政策；薪資待遇：15—30W |
| 招聘專員 | 大連康福達新農業發展集團 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:30歲以下，人力資源管理相關專業，本科以上學歷；兩年以上相關崗位工作經驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能夠組織和執行招聘計劃，及時發布與管理招聘信息，維護與招聘渠道的關系，工作積極主動，富有團隊合作意識。 |
| 人力資源部經理 | 中紡油脂蚌埠有限公司 | 安徽.蚌埠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理、其它、管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:制定公司人力資源的戰略規劃、督促公司人力資源戰略的執行、負責建立暢通的溝通渠道完善的考核體系、全面負責人力資源部門的工作。 |
| 人事助理 | 北京北農綠亨科技發展有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司的招聘、錄用、辭退工作
人事檔案的保管
勞動合同的簽訂
試用期員工及實習生的監督管理
協助部門負責人做好相關的人事工作 |
| 員工培訓專員 | 天津寶迪農業科技股份有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:碩士 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1，人力資源或相關專業畢業，碩士及以上學歷；
2，培訓和薪酬福利方向各一名，1年以上培訓或薪酬福利工作經驗；
3，熟悉培訓或薪酬福利各項務實操作流程；
4，較強的溝通、協調能力，承壓能力強；
5，優秀應屆畢業生亦可考慮。
工作地點：天津寶坻（公司總部）
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| 人力資源經理 | 江蘇長江桂柳生物科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、建立和規范集團公司人力資源管理體系；根據集團發展戰略，服務于經營的前提，制定年度人力資源戰略規劃；
2、組織制定公司薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理制度并組織實施；
3、負責制作工作分析、崗位說明書，提出機構設置和崗位職責設計方案，對集團公司組織結構設計提出改進方案；
4、負責公司績效考核方案和績效指標的擬定，組織公司實施績效管理工作，對實施過程中出現的問題及時給予咨詢、指導和... |
| 會計 | 云南歸田實業有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大�！≌衅溉藬�:4人 工作經驗:不限
崗位描述:1.嚴格執行財務制度和公司的有關制度，負責對公司的會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料進行審核；
2.協助財務負責人對公司的經營情況、資金運轉情況進行全方位的監督和管理；
3.及時進行會計核算、編制會計報表，做好財務分析；
4.完成領導交辦的其他工作。
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| 人力資源部總經理 | 海亮集團有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理、管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1、面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施
2、梳理并規范公司的人力資源流程，提升整個HR板塊的專業能力
3、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響
4、建立和完善人才選拔配置體系，負責員工各異動事項的評審。
5、建立與完善培訓體系，推進培訓工作的開展。
6、組織制定績... |
| 人力資源與行政部部長 | 海亮集團有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理、管理 學歷:本科 招聘人數:6人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、擬定本轄區內人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施
2、梳理并規范本公司的人力資源流程，提升整個HR板塊的專業能力
3、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響
4、建立和完善人才選拔配置體系，負責員工各異動事項的評審。
5、建立與完善培訓體系，推進培訓工作的開展。
6、組織制定績效考核體系協助各部門開展... |
| 會計 | 北京越洋源溢農業科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:會計 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、獨立負責公司日常財務處理及日常稅務事宜；
2、獨立負責商品進、銷、存及相關的財務流程管理；
3、審核公司各項費用，并對各項費用進行有效控制；
4、組織日常財務核算、賬務處理及財務報表的編制；
5、審核和控制付款項目，核算應付帳款；
6、編制合并會計報表。
7、品行端正、誠實守信、具備高度的責任心和敬業精神。
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| 人事部經理 | 四川國鳳生物科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:
35歲以下，人力資源管理、工商管理等相關專業，本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，形象氣質佳，具有較強的文字處理能力，具有統計、財務相關知識、熟悉人力資源工作的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。，具有較強的獨立分析與解決問題能力；
具有良好的文字表達能力和親和力，良好的職業操守，主動、積極，能承擔工作壓力。
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| 人事管理專員 | 四川匯力農資連鎖股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、人力資源專業畢業，本科及以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各大版塊工作內容，有豐富的培訓組織管理經驗；
3、耐心細致、踏實、責任心強、工作積極主動、良好的溝通協調能力和職業素質。
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