東方網記者喬禮3月20日報道：當前正值畢業生求職高峰，上海市人力資源和社會保障局近期針對2009年畢業、工作半年以內的畢業生(包括研究生、本科、大專、中職等各學歷層次)開展了工資價位調查。調查顯示，上海市畢業生就業工作總體進展順利，起薪水平平穩。其中，月工資在1501―3500元的畢業生比重有所上升，半數畢業生是通過招聘會找到工作的。

月工資在1501―3500元的畢業生比重有所上升

從畢業生月工資水平分布情況看，2009年畢業生最集中的三個工資段分別為2001―2500元(占23.3%)、1501―2000元(占17.5%)和2501―3000元(占14.8%)。與上年比較，月工資在1501―3500元的各工資段比重均有所上升，而月工資在3501元及以上的高工資段人數比重則有一定幅度的下降。

調查顯示，具備一定理論知識且有較強實際操作能力的畢業生繼續受到企業青睞，工資水平穩步增長。2009年大部分生產技能崗位的工資水平都有不同程度的增長。如，車工的月工資中位數為1842元，比上年增長10.1%；汽車工程分析技術人員為6017元，增長17.5%；風景園林工程技術人員為3484元，增長16.1%。

在一般管理崗位中，財會、人事、翻譯類崗位工資上升，銷售、市場類崗位工資有所下降。由于銷售、市場類崗位的特點是薪酬與業績直接掛鉤，薪酬中的固定部分比重較低。因此，2009年的經濟形勢直接影響了這部分崗位的工資水平。如，銷售員的月工資中位數為2367元，比上年下降9.6%。但是例如財會、人事、翻譯類等專業性較強的崗位，就業“門檻”相對較高，其大部分崗位工資水平有所上漲。

半數畢業生通過招聘會找到工作

調查還顯示，超過半數的畢業生通過“參加市場招聘會”找到了工作，比例為51%；通過“學校推薦”找到工作的占20.3%，通過“上網查找招聘信息”找到工作的占13.8%，通過“熟人介紹、親朋好友推薦”找到工作的占4.9%，通過“中介機構”找到工作的占1.7%，通過其他途徑找到工作的占8.3%。

針對此次畢業生工資價位調查反映的情況，相關部門建議畢業生在就業選擇崗位時，應該放開視野，不必一味追求坐辦公室、當“白領”，企業內的生產技能崗位等基層崗位更需要畢業生們去施展才華。企業在招聘畢業生時，除看重專業知識外，更需要實際操作能力強，能為企業帶來直接效益的畢業生。而畢業生的“起薪”重在“起”字，是踏入社會、開始工作的起點，隨著實際工作經驗的豐富以及職業競爭力的提高，工資水平必然會有較大的上升空間。

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